行政管理考试准备方法与试题

行政管理考试准备方法与试题姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理学研究的主要内容包括：

A.公共政策制定

B.公共组织管理

C.公共事务管理

D.公共财政管理

E.公共人力资源

2.行政管理的特点包括：

A.服务性

B.法规性

C.权力性

D.专业性

E.非营利性

3.行政组织的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

4.行政决策的程序包括：

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

E.决策反馈

5.行政绩效评估的方法有：

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.绩效指标法

D.满意度调查法

E.比较分析法

6.行政伦理的原则包括：

A.公正

B.诚信

C.责任

D.尊重

E.服务

7.行政监督的目的是：

A.确保政府行为合法

B.提高政府工作效率

C.维护公共利益

D.促进政府透明

E.防止腐败现象

8.行政改革的主要内容包括：

A.机构改革

B.制度改革

C.人员改革

D.管理改革

E.技术改革

9.公共政策制定的基本步骤包括：

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

E.政策反馈

10.公共政策执行的影响因素有：

A.政策内容

B.政策目标

C.政策执行者

D.社会环境

E.政策资源

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是政府机关特有的活动，非政府组织不涉及行政管理。（）

2.行政组织的目标应当与国家的发展战略相一致。（）

3.行政决策的理性化意味着决策者必须完全遵循逻辑规则。（）

4.行政绩效评估的结果应当对行政人员的晋升和奖惩有直接影响。（）

5.行政伦理的核心是公务员的职业道德。（）

6.行政监督的主要目的是为了防止行政权力的滥用。（）

7.行政改革的主要目标是提高政府服务的质量和效率。（）

8.公共政策制定的过程是一个封闭的、内部化的过程。（）

9.公共政策执行的效果取决于政策本身的合理性和可行性。（）

10.行政管理学研究的方法论主要包括定性分析和定量分析。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织设计的原则。

2.简析行政决策的制定过程。

3.简述行政绩效评估的指标体系。

4.简述行政改革的主要趋势。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在当前社会背景下，如何加强行政伦理建设，以提升政府公信力。

2.结合实际案例，分析行政改革对提高政府治理能力的影响。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场营销

2.行政决策过程中，确定目标的第一步是：

A.方案设计

B.问题识别

C.方案评估

D.决策实施

3.行政绩效评估中，常用的定量指标是：

A.满意度调查

B.成本效益分析

C.绩效指标

D.比较分析法

4.下列哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公正

B.诚信

C.自由

D.责任

5.行政监督的主要形式不包括：

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.行业监督

6.行政组织设计时，最注重的要素是：

A.结构

B.目标

C.人

D.资源

7.公共政策制定过程中，最关键的一步是：

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

8.下列哪项不是影响公共政策执行的因素？

A.政策内容

B.政策目标

C.社会环境

D.政府能力

9.行政管理学研究的方法论中，不属于定性分析的是：

A.案例研究法

B.比较研究法

C.实证研究法

D.调查研究法

10.下列哪项不是公共行政的职能？

A.公共服务

B.公共安全

C.公共教育

D.公共娱乐

试卷答案如下

一、多项选择题答案：

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

解析思路：

1.行政管理学研究的范围广泛，包括政策、组织、事务、财政和人力资源等方面。

2.行政管理具有服务性、法规性、权力性、专业性和非营利性等特点。

3.行政组织的基本职能涵盖了计划、组织、领导、控制和协调等。

4.行政决策的程序包括问题识别、方案设计、方案评估、决策实施和决策反馈。

5.行政绩效评估的方法包括目标管理法、成本效益分析法、绩效指标法、满意度调查法和比较分析法。

6.行政伦理的原则包括公正、诚信、责任、尊重和服务。

7.行政监督的目的是确保政府行为合法、提高政府工作效率、维护公共利益、促进政府透明和防止腐败现象。

8.行政改革的主要内容包括机构改革、制度改革、人员改革、管理改革和技术改革。

9.公共政策制定的基本步骤包括问题识别、方案设计、方案评估、决策实施和政策反馈。

10.公共政策执行的影响因素包括政策内容、政策目标、政策执行者、社会环境和政策资源。

二、判断题答案：

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

解析思路：

1.行政管理不仅是政府机关的活动，非政府组织也广泛涉及行政管理。

2.行政组织的目标应当与国家的发展战略相一致，以实现国家的整体利益。

3.行政决策的理性化并不意味着完全遵循逻辑规则，还需要考虑实际情况和利益相关者的需求。

4.行政绩效评估的结果可以提供参考，但并不直接决定行政人员的晋升和奖惩。

5.行政伦理的核心是公务员的职业道德，强调公务员在执行公务时应遵循的道德规范。

6.行政监督的主要目的是为了确保政府行为合法，防止权力滥用和腐败现象。

7.行政改革的主要目标是提高政府服务的质量和效率，以更好地满足公众需求。

8.公共政策制定是一个开放的、参与性的过程，需要广泛的利益相关者参与。

9.公共政策执行的效果受到多种因素的影响，包括政策本身的合理性和可行性。

10.行政管理学研究的方法论主要包括定性分析和定量分析，用于不同的研究目的和数据类型。

三、简答题答案：

1.行政组织设计的原则包括目标一致性原则、职能明确原则、权责对等原则、精简高效原则和适应性原则。

2.行政决策的制定过程包括问题识别、目标设定、方案设计、方案评估、决策选择和决策实施等步骤。

3.行政绩效评估的指标体系通常包括效率指标、效果指标、效益指标、公平指标和满意度指标等。

4.行政改革的主要趋势包括政府职能转变、公共服务均等化、行政体制创新、电子政务发展和政府能力建设等。

四、论述题答案：

1.加强行政伦理建设可以通过加强公务员职业道德教育、