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文档简介

hr签订无效合同范例第一篇范文:合同编号:__________

鉴于甲乙双方(以下简称为“当事人”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方(以下简称“乙方”)与甲方(以下简称“甲方”)之间的人事关系事宜,达成如下协议:

一、合同主体及范围

1.1本合同适用于甲方与乙方之间的人事关系,包括但不限于乙方在甲方工作期间的相关权益和义务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年(或自____年____月____日至____年____月____日)。

2.2本合同期满后,如双方无异议,可自动延续____年(或至____年____月____日),除非任何一方提前三十日以书面形式通知对方解除本合同。

三、乙方工作内容

3.1乙方应在甲方规定的岗位工作,遵守甲方的各项规章制度。

3.2乙方应按照甲方要求,完成本职工作,确保工作质量,提高工作效率。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方将按照国家及地方的工资政策,并根据乙方的实际工作表现,对乙方工资进行调整。

4.2甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及数额按照国家及地方的规定执行。

五、试用期

5.1本合同签订后,甲乙双方应按照国家有关法律规定,约定试用期为____个月。

5.2在试用期内,甲乙双方可随时解除本合同,但乙方在试用期内应提前____日通知甲方。

六、解除合同

6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(3)乙方因违纪违法被追究刑事责任的;

(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,同意解除本合同的。

6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的;

(2)甲方未提供符合国家规定的劳动条件的;

(3)乙方因个人原因,经与甲方协商一致,同意解除本合同的。

六、保密条款

7.1乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.甲方的规章制度

2.乙方的身份证复印件

3.乙方的学历证书复印件

4.乙方的职业技能证书复印件

5.乙方的其他相关证明材料

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

鉴于甲乙双方(以下简称“甲方”)与丙方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方(以下简称“乙方”)的人事关系事宜,达成如下协议:

一、合同主体及范围

1.1本合同适用于甲方与乙方之间的人事关系,包括但不限于乙方在甲方工作期间的相关权益和义务。

1.2丙方作为乙方的人事代理机构,负责乙方的人事关系管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订及解除等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年(或自____年____月____日至____年____月____日)。

2.2本合同期满后,如双方无异议,可自动延续____年(或至____年____月____日),除非任何一方提前三十日以书面形式通知对方解除本合同。

三、乙方工作内容

3.1乙方应在甲方规定的岗位工作,遵守甲方的各项规章制度。

3.2乙方应按照甲方要求,完成本职工作,确保工作质量,提高工作效率。

3.3乙方的工作表现将作为甲方与丙方之间合作评价的重要依据。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方将按照国家及地方的工资政策,并根据乙方的实际工作表现,对乙方工资进行调整。

4.2甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及数额按照国家及地方的规定执行。

4.3丙方负责乙方的工资发放,并确保及时、足额支付。

五、试用期

5.1本合同签订后,甲乙双方应按照国家有关法律规定,约定试用期为____个月。

5.2在试用期内,甲乙双方可随时解除本合同,但乙方在试用期内应提前____日通知甲方。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核,并向甲方提供考核结果。

六、解除合同

6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(3)乙方因违纪违法被追究刑事责任的;

(4)甲方因生产经营需要,经与丙方协商一致,同意解除本合同的。

6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的;

(2)甲方未提供符合国家规定的劳动条件的;

(3)乙方因个人原因,经与甲方协商一致,同意解除本合同的。

6.3丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)丙方未按照本合同约定履行人事代理职责的;

(2)丙方泄露甲方商业秘密的;

(3)丙方因违约行为导致乙方权益受损的。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定,导致甲方损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.2丙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.甲方的规章制度

2.乙方的身份证复印件

3.乙方的学历证书复印件

4.乙方的职业技能证书复印件

5.乙方的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的:

丙方作为乙方的人事代理机构,介入甲乙双方的人事关系,旨在提高人力资源管理效率,降低甲方的人力成本,同时保障乙方的合法权益。丙方通过专业的人事代理服务,为甲方提供以下利益:

1.提高招聘效率,降低招聘成本;

2.规范人事管理,降低劳动争议风险;

3.优化员工结构,提升团队整体素质。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为合同主导方,通过本合同确保自身权益,实现以下目的:

1.明确乙方的工作职责和待遇,保障甲方利益;

2.通过丙方的人事代理服务,提高人力资源管理效率;

3.规范人事管理,降低劳动争议风险,保障企业稳定发展。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

鉴于甲乙双方(以下简称“甲方”)与丙方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方(以下简称“乙方”)与甲方之间的服务提供及权益保障事宜,达成如下协议:

一、合同主体及范围

1.1本合同适用于乙方与甲方之间的服务提供,包括但不限于乙方在甲方提供专业咨询服务的内容、期限及权益保障。

1.2丙方作为乙方服务的第三方支付平台,负责乙方的服务款项收取、支付及结算。

二、服务内容

2.1乙方同意按照本合同约定,向甲方提供专业咨询服务,包括但不限于市场分析、战略规划、项目管理等。

2.2乙方应确保所提供的服务符合行业标准和甲方的要求。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年(或自____年____月____日至____年____月____日)。

3.2本合同期满后,如双方无异议,可自动延续____年(或至____年____月____日),除非任何一方提前三十日以书面形式通知对方解除本合同。

四、服务费用及支付

4.1乙方提供服务的费用为人民币____元/月,具体费用构成及支付方式详见附件。

4.2丙方负责乙方的服务款项收取,甲方应按照约定时间向丙方支付服务费用。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,以确保乙方能够顺利履行服务义务。

5.3乙方有权要求甲方对乙方提供的服务进行评价,并根据评价结果调整服务内容。

六、甲方义务

6.1甲方应按照本合同约定支付服务费用,不得无故拖欠。

6.2甲方应按照约定提供工作条件和资源,确保乙方能够正常开展工作。

6.3甲方应尊重乙方的知识产权,不得擅自使用乙方的服务成果。

七、违约责任

7.1甲方未按本合同约定支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的____%。

7.2甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

8.1甲方和乙方对本合同内容以及乙方提供的服务内容负有保密义务。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.服务费用明细表

2.乙方服务内容概述

3.甲方提供的工作条件和资源清单

4.丙方支付平台服务协议

乙方为主导的目的和意义:

乙方作为合同主导方,通过本合同确保自身权益,实现以下目的

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