考前必看2025年自考试题及答案

考前必看2025年自考试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于公共行政的核心价值？（）

A.公平B.透明C.效率D.创新性

2.行政组织结构的类型中，以下哪项不属于线性结构？（）

A.线性结构B.矩阵结构C.分支结构D.职能结构

3.以下哪项不是影响行政决策的因素？（）

A.社会环境B.经济条件C.个人喜好D.政治体制

4.行政监督的主要方式不包括以下哪项？（）

A.内部监督B.外部监督C.自律监督D.民间监督

5.以下哪项不是我国行政体制改革的基本原则？（）

A.坚持党的领导B.坚持人民当家作主C.坚持依法治国D.坚持市场配置资源

6.以下哪项不是行政执行的过程？（）

A.计划B.组织C.协调D.反馈

7.以下哪项不属于行政立法的范畴？（）

A.行政法规B.行政规章C.行政命令D.行政解释

8.以下哪项不是我国政府职能转变的主要内容？（）

A.强化公共服务职能B.优化政府机构设置C.增强政府监管能力D.推进政府职能转变

9.以下哪项不属于行政法的基本原则？（）

A.公开原则B.公正原则C.公平原则D.保密原则

10.以下哪项不是我国公务员制度的特点？（）

A.竞争上岗B.分类管理C.岗位考核D.业绩导向

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理活动始终以追求效率为目标。（）

2.行政组织的核心是决策机构。（）

3.行政执行的成功取决于执行者的个人能力。（）

4.行政监督的目的是为了防止行政权力的滥用。（）

5.行政立法的主体是各级人民代表大会及其常务委员会。（）

6.行政决策的过程就是制定和实施政策的过程。（）

7.公务员晋升主要依据工作年限和职务级别。（）

8.我国政府职能转变的核心是减少政府干预市场。（）

9.行政违法是指行政主体违反法律规定的行为。（）

10.行政诉讼的当事人包括行政主体和行政相对人。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构的基本原则。

2.简述行政决策的步骤。

3.简述行政执行的主要影响因素。

4.简述行政监督的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新形势下如何加强行政组织的效能建设。

2.论述行政法在维护社会公共利益中的作用及其面临的挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的本质是（）。

A.管理公共事务B.管理社会资源C.管理公共权力D.管理公共组织

2.行政组织中最基本的单位是（）。

A.部门B.处室C.科室D.部门负责人

3.行政决策的最终目的是（）。

A.解决问题B.制定政策C.提高效率D.优化结构

4.行政监督的核心是（）。

A.检查行政行为B.评价行政效果C.维护行政纪律D.防止权力滥用

5.我国公务员制度的基本原则不包括（）。

A.公开、平等、竞争、择优B.依法管理C.服务宗旨D.重视学历

6.行政立法的主体是（）。

A.行政机关B.人民代表大会C.政府部门D.行政法规委员会

7.行政执行过程中，协调的主要任务是（）。

A.解决冲突B.确保政策实施C.优化资源配置D.提高行政效率

8.行政监督的目的是（）。

A.保障行政权力合法行使B.提高行政效率C.维护公共利益D.促进廉政建设

9.行政诉讼的提起主体是（）。

A.行政机关B.行政相对人C.任何公民D.企事业单位

10.我国政府职能转变的关键是（）。

A.加强政府监管B.减少政府干预C.优化政府机构D.提高政府服务水平

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.B.透明

2.C.分支结构

3.C.个人喜好

4.D.民间监督

5.D.坚持市场配置资源

6.D.反馈

7.C.行政命令

8.D.推进政府职能转变

9.D.保密原则

10.D.业绩导向

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构的基本原则。

解析思路：列举并解释集权与分权、稳定性与适应性、专业化和综合化、统一指挥与分工合作等原则。

2.简述行政决策的步骤。

解析思路：描述信息收集、问题分析、方案制定、方案评估、方案选择和实施监控等步骤。

3.简述行政执行的主要影响因素。

解析思路：分析行政目标、行政环境、行政资源、行政人员的素质和能力、行政组织结构等因素。

4.简述行政监督的主要内容。

解析思路：列举并解释对行政行为、行政程序、行政效果、行政人员的廉政等方面的监督内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新形势下如何加强行政组织的效能建设。

解析思路：从优化组织结构、提升人员素质、创新管理方式、加强信息