专科行政管理考试试题及答案

专科行政管理考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政组织的基本职能？

A.计划与决策

B.组织与人事

C.指挥与协调

D.监督与控制

E.财务与审计

2.在行政决策过程中，下列哪项不属于科学决策的方法？

A.定性分析法

B.定量分析法

C.案例分析法

D.专家访谈法

E.预测分析法

3.以下哪项属于行政监督的主要类型？

A.党内监督

B.外部监督

C.行政自我监督

D.社会监督

E.上下级监督

4.下列哪项不属于公共行政人员的职业道德要求？

A.诚实守信

B.公正无私

C.爱岗敬业

D.追名逐利

E.自我约束

5.以下哪项不属于行政组织结构的类型？

A.直线式结构

B.职能式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

E.副职式结构

6.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政执行的基本原则？

A.领导原则

B.协调原则

C.效率原则

D.透明原则

E.公正原则

7.下列哪项不属于行政沟通的障碍因素？

A.信息传递错误

B.信息传递不及时

C.沟通渠道不畅

D.沟通内容不明确

E.沟通双方不信任

8.以下哪项不属于行政改革的基本原则？

A.法治原则

B.效率原则

C.公平原则

D.开放原则

E.稳定原则

9.下列哪项不属于政府职能转变的内容？

A.减少政府职能

B.强化政府职能

C.调整政府职能

D.转变政府职能

E.扩大政府职能

10.以下哪项不属于政府绩效评估的方法？

A.财务绩效评估

B.过程绩效评估

C.结果绩效评估

D.综合绩效评估

E.顾客满意度评估

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织的目标是明确的，但实现目标的途径可以灵活多变。（）

2.行政决策的制定过程应当遵循客观性原则，以确保决策的科学性。（）

3.行政监督的主要目的是为了维护行政系统的稳定和秩序。（）

4.公共行政人员的职业道德要求中，廉洁自律是最基本的要求。（）

5.行政组织结构的设计应当以职能为导向，以提高行政效率。（）

6.行政执行过程中，领导者的作用至关重要，应当充分发挥其指挥和协调能力。（）

7.行政沟通的目的是为了传递信息、协调行动和增进理解。（）

8.行政改革的核心是转变政府职能，实现政府治理现代化。（）

9.政府绩效评估应当以公众满意度为最终标准。（）

10.在行政法律关系中，行政主体和行政相对人的法律地位是平等的。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的步骤。

2.论述行政监督的重要性及其作用。

3.简析公共行政人员的职业道德要求。

4.阐述行政执行过程中可能出现的问题及应对措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时期背景下，如何加强政府职能转变，以适应社会发展的需要。

2.结合实际案例，分析行政沟通在行政组织中的作用及其面临的挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的核心是：

A.组织结构

B.决策机制

C.人员配备

D.目标定位

2.行政决策的制定者通常被称为：

A.决策者

B.执行者

C.监督者

D.评估者

3.下列哪项不是行政监督的范畴：

A.党内监督

B.行政监督

C.社会监督

D.法律监督

4.公共行政人员的职业道德中最重要的是：

A.诚实守信

B.敬业精神

C.责任心

D.团队合作

5.行政组织结构中，职能式结构的特点是：

A.管理层级少

B.职责分明

C.权责一致

D.灵活性强

6.行政执行的首要原则是：

A.领导原则

B.协调原则

C.效率原则

D.公正原则

7.行政沟通中，非语言沟通方式不包括：

A.身体语言

B.面部表情

C.语音语调

D.文字信息

8.行政改革的核心是：

A.政府职能转变

B.机构改革

C.人员调整

D.制度创新

9.政府绩效评估的目的是：

A.提高政府工作效率

B.促进政府职能转变

C.保障政府权力监督

D.以上都是

10.在行政法律关系中，行政相对人指的是：

A.行政主体

B.行政机关

C.行政法规的制定者

D.受行政行为影响的人

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.D.财务与审计

解析思路：行政组织的基本职能包括计划与决策、组织与人事、指挥与协调、监督与控制等，财务与审计属于具体职能，不属于基本职能。

2.D.专家访谈法

解析思路：科学决策的方法包括定性分析法、定量分析法、案例分析法、预测分析法等，专家访谈法是一种收集信息的方法，不属于科学决策的方法。

3.A.党内监督

解析思路：行政监督的主要类型包括党内监督、外部监督、行政自我监督、社会监督等，党内监督是针对党内成员的监督。

4.D.追名逐利

解析思路：公共行政人员的职业道德要求包括诚实守信、公正无私、爱岗敬业、自我约束等，追名逐利违背了职业道德。

5.E.副职式结构

解析思路：行政组织结构的类型包括直线式结构、职能式结构、矩阵式结构、直线职能式结构等，副职式结构不属于常见的行政组织结构。

6.D.透明原则

解析思路：行政执行的基本原则包括领导原则、协调原则、效率原则、公正原则等，透明原则不属于行政执行的基本原则。

7.B.信息传递不及时

解析思路：行政沟通的障碍因素包括信息传递错误、信息传递不及时、沟通渠道不畅、沟通内容不明确、沟通双方不信任等。

8.E.稳定原则

解析思路：行政改革的基本原则包括法治原则、效率原则、公平原则、开放原则等，稳定原则不属于行政改革的基本原则。

9.E.扩大政府职能

解析思路：政府职能转变的内容包括减少政府职能、强化政府职能、调整政府职能、转变政府职能等，扩大政府职能与转变方向相反。

10.E.顾客满意度评估

解析思路：政府绩效评估的方法包括财务绩效评估、过程绩效评估、结果绩效评估、综合绩效评估等，顾客满意度评估是一种评估方法，不属于所有方法。

二、判断题答案及解析思路

1.×

解析思路：行政组织的目标是明确的，但实现目标的途径需要根据实际情况灵活调整。

2.√

解析思路：客观性原则是科学决策的基础，确保决策的合理性和有效性。

3.×

解析思路：行政监督的主要目的是为了提高行政效率和服务质量，维护行政系统的稳定和秩序是次要目的。

4.×

解析思路：公共行政人员的职业道德要求中，廉洁自律是最基本的要求，但诚实守信、公正无私、爱岗敬业等也是重要要求。

5.√

解析思路：行政组织结构的设计应当以职能为导向，确保各部门职责分明，提高行政效率。

6.√

解析思路：领导者在行政执行过程中扮演着指挥和协调的角色，确保执行过程的顺利进行。

7.√

解析思路：行政沟通的目的是为了确保信息传递的准确性，协调行动，增进组织内部和外部的理解。