2025年吉林省兼职用工劳动合同模板

2025年吉林省兼职用工劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《吉林省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。对于兼职用工，合同期限最长不超过个月（具体以国家有关规定为准）。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方的工作内容为：。乙方的工作时间为：（具体排班方式由双方协商确定）。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方愿意服从甲方提出的合理工作安排与变动。第三条劳动报酬与支付方式乙方的劳动报酬包括基本劳动报酬和绩效奖金（如有）。具体劳动报酬标准为：。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。甲乙双方约定，劳动报酬的具体数额或计算方式为：。乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为小时/周，具体排班方式由双方协商确定。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由双方协商确定。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的合法权益不受侵害。第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方掌握所需的工作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因造成的人身伤害或财产损失。如果乙方从事有职业危害的岗位，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设备。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得在其他单位从事与甲方业务相同或相近的工作。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止变更：在本合同履行期间，双方协商一致可以变更合同内容，变更内容应以书面形式确认。解除：（1）经双方协商一致，可以随时解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；D.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：A.未按照合同约定支付劳动报酬的；B.未为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施的；C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现的，合同终止。合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应在日内支付乙方应得的劳动报酬，并为乙方出具解除或终止劳动合同证明。第八条其他约定培训：如甲方为乙方提供专项培训，双方可另行约定服务期和违约金。保密：乙方应严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和其他机密信息。争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他条款：。第九条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：