2025天津兼职用工劳动合同书

2025天津兼职用工劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意为甲方提供兼职劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止，期限为年个月。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方同意继续用工的，需另行签订书面劳动合同。第二条工作内容与职责岗位名称：乙方同意在甲方担任职务，具体工作职责包括但不限于：。工作地点：乙方的工作地点为，如因工作需要变更地点，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。工作时间：每周工作时间为小时，具体安排为：。由于兼职性质，乙方需服从甲方的临时加班安排，加班时间以实际工作时间计算。工作内容：乙方须按甲方的要求，认真完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬工资标准：乙方的基本工资为每小时元，固定部分为元/月，绩效部分根据工作表现发放，具体数额由甲方根据乙方的工作表现决定。支付方式与时间：甲方于每月日前以方式支付乙方劳动报酬。加班费计算标准为正常工作时薪的%。奖金与其他福利：乙方有权根据甲方的规定享受奖金和其他福利，具体标准及发放方式为：。第四条劳动时间与休息休假标准工时制度：乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时。休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。具体的休假安排应由双方协商确定。加班安排：乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并按国家法律规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作环境的安全与健康。劳动条件：甲方需为乙方提供完成工作所必需的工具、设备和工作条件，并及时更新损坏或陈旧的设备。职业培训：甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业培训或指导，具体内容由双方协商确定。第六条合同的变更、解除与终止变更：双方协商一致，可书面变更本合同内容。任何一方提出变更要求，需提前日以书面形式通知对方。解除：经双方协商一致，可随时解除合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除合同。患病或者非因工负伤，在医疗期间内无法胜任工作的，甲方提前三十日书面通知乙方后解除合同。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。合同期满后，双方如有意续签，需重新签订书面劳动合同。第七条违约责任甲方责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方需补发所欠劳动报酬并支付相当于一个月工资的经济补偿金。乙方责任：乙方未按合同约定提供劳动的，每旷工一天，甲方有权扣减相应日薪，并有权解除合同。违约金：任何一方违反本合同约定，需支付对方违约金。违约金金额为元或相当于个月工资，以实际损失计算。第八条其他约定培训服务期：乙方经甲方出资培训后，若培训后未满服务期解除合同，需按约定支付培训费用。具体培训内容、时间和费用为：。保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，在合同期内及终止后年内不得向第三方披露相关信息。竞业限制：在合同期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。补充协议：其他未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。争议解决：合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与签署本合同自双方签字盖章之日起生效。合同文本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字人：