正式员工劳动协议书

正式员工劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意招用乙方为其正式员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为______元，试用期月工资为______元。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德。4.乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和保密信息。5.乙方应按照甲方的工作安排，积极配合甲方完成各项工作任务。如乙方因自身原因不能完成工作任务，应承担相应的责任。八、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等方面。（二）服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.服务期的期限由甲乙双方协商确定，但最短不得少于______年。服务期自乙方接受培训之日起计算。九、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为______年。（二）竞业限制1.甲方与乙方约定竞业限制条款的，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限为______年，自本协议终止或解除之日起计算。甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的______日内，将乙方的工资、经济补偿等费用支付给乙方，并为乙方办理社会保险减员手续。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定支付赔偿金，并补足差额部分。2.甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规的规定支付赔偿金，并支付乙方相应的经济补偿。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规的规定支付赔偿金，并返还甲方为其支付的培训费用（如有）。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形