毕业离校就业协议书

毕业离校就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业离校，寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议标的1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职。该岗位主要职责为[详细描述岗位的主要工作内容和职责范围]。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点详细地址]工作。如因甲方业务需要，乙方同意在甲方指定的其他地点工作，甲方应提前与乙方协商并告知相关变动情况。二、工作期限1.本协议约定的工作期限自乙方毕业离校并正式到岗之日起开始计算，为期[X]年，至[结束日期]止。2.试用期为[X]个月，自乙方到岗之日起计算。试用期内，乙方应按照甲方的要求和标准完成工作任务，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放形式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方将提前[X]天书面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利：按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法律法规及甲方规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，不断提高自身的工作能力和业务水平。在毕业离校前，确保已完成学校规定的各项学业任务，并取得相应的毕业证书和学位证书。如因乙方原因未能按时毕业或取得相关证书，导致本协议无法履行，乙方应承担相应的违约责任。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息。乙方承诺对上述机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足差额部分。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方在进入甲方工作前已拥有的知识产权归乙方个人所有，但乙方应确保其在甲方工作期间使用该知识产权不会侵犯任何第三方的合法权益，且不会与本协议约定的工作内容产生冲突。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或损失，乙方应承担全部赔偿责任。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供专业培训或职业发展机会。如甲方为乙方提供培训，双方应另行签订培训协议，明确培训内容、培训费用、服务期等相关事项。2.如乙方接受甲方提供的培训并签订培训协议，乙方应按照培训协议的约定履行服务期义务。服务期内，乙方如提前解除本协议或违反培训协议约定，应按照培训协议的规定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方支付的培训费用总额。培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如因不可抗力或国家法律法规政策的调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更协议内容。2.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法按时毕业或取得相关证书，导致本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规及本单位规章制度为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或国家法律法规政策的调整等原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.如乙方未按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的[X%]。3.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如乙方违反培训与服务期条款，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方支付的培训费用总额。5.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应补足差额部分。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并