教师岗位晋级协议书

教师岗位晋级协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方教师，为明确双方在教师岗位晋级事宜中的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、引言教师岗位晋级是教师职业发展的重要环节，对于激励教师提升教学水平、专业素养和教育教学质量具有重要意义。为规范教师岗位晋级工作，保障双方合法权益，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.晋级岗位：乙方申请晋级至[具体岗位名称]，该岗位对应相应的职责、权利、薪酬待遇及职业发展机会。2.晋级条件教学能力：具备扎实的专业知识，能够高质量地完成教学任务，教学方法得当，教学效果良好，学生评价较高。专业素养：在本学科领域有一定的研究成果，发表相关学术论文、参与课题研究或获得专业奖项等。教育贡献：积极参与学校教育教学改革、课程建设、学生指导等工作，为学校发展做出显著贡献。师德师风：遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，廉洁奉公，无任何师德师风问题记录。3.晋级程序申请：乙方应在规定时间内提交晋级申请，填写相关表格，提供证明材料，包括教学成果、科研成果、荣誉证书等。审核：甲方成立评审小组，对乙方提交的申请材料进行审核，核实其是否符合晋级条件。评审：评审小组通过听课、查阅资料、学生评价、同行评价等方式，对乙方的教学能力、专业素养、教育贡献等进行综合评审，并给出评审意见。公示：评审结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。如公示期间无异议，则晋级结果生效；如有异议，甲方将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及学校相关规定履行义务。有权对乙方的晋级申请材料进行审核，对其教学、科研、教育贡献等情况进行评估和监督。根据评审结果，决定乙方是否晋级，并有权调整乙方的岗位及薪酬待遇。2.义务按照国家法律法规及学校相关规定，制定科学合理的教师岗位晋级制度和程序，并向乙方公示。为乙方提供必要的培训、指导和支持，帮助乙方提升教学水平和专业素养，以满足晋级条件。在晋级评审过程中，保证评审程序公正、公平、公开，尊重评审小组的意见，客观对待乙方的申请和表现。如乙方晋级成功，按照学校规定及时为乙方办理岗位调整、薪酬调整等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权了解教师岗位晋级的相关政策、制度和程序。有权按照本协议约定及学校规定，申请晋级至相应岗位。在晋级评审过程中，有权对评审结果提出异议，并要求甲方进行调查核实。如晋级成功，有权享受相应岗位的薪酬待遇、职业发展机会等。2.义务遵守国家法律法规及学校各项规章制度，诚实守信，积极履行教师职责。按照本协议约定的晋级条件，努力提升自身教学能力、专业素养和教育贡献，按时提交晋级申请及相关证明材料。配合甲方的审核、评审工作，如实提供相关信息和资料，接受甲方的评估和监督。如晋级未成功，应正确对待，积极改进自身不足，继续努力工作，不得对甲方及评审人员进行恶意诋毁或干扰正常工作秩序。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的程序进行晋级评审，或在评审过程中存在违规操作，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并恢复乙方应有的晋级机会。若甲方未及时为晋级成功的乙方办理岗位调整、薪酬调整等相关手续，每逾期一日，应按照乙方晋级后月工资的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方提供虚假申请材料或在晋级过程中存在弄虚作假行为，甲方有权取消乙方的晋级资格，并要求乙方退还已获得的因晋级而增加的薪酬待遇等利益。同时，乙方应按照晋级后月工资的[X]倍向甲方支付违约金。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定及学校规章制度，在晋级后未能履行相应岗位职责，或出现师德师风问题等，甲方有权根据情节轻重，调整乙方岗位及薪酬待遇，直至取消乙方晋级资格，并要求乙方退还已获得的因晋级而增加的薪酬待遇等利益。乙方应按照晋级后月工资的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成本次岗位晋级相关事宜（包括但不限于岗位调整、薪酬调整等手续办理完毕）止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________