校园招聘录用协议书

校园招聘录用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方通过校园招聘活动拟录用乙方，乙方愿意被甲方录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、录用岗位及工作内容1.录用岗位甲方录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位为[全职/兼职]岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[详细工作描述]等相关工作。乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核与管理。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。（1）如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。（2）如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利。（3）如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方在法定休假日安排乙方工作的，按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。甲方支付乙方工资的时间为每月的[具体支付日期]。乙方的工资调整依据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、绩效考核结果等因素确定。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等]。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（3）甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（5）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的费用。（6）甲方为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权获得本协议约定的劳动报酬及福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的休息休假权利。（3）乙方有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。（4）乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。（5）乙方应按照本协议约定，按时完成工作任务，达到工作标准，保证工作质量。（6）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。（7）乙方在协议期间应保持身体健康，能够胜任本职工作。如因乙方自身原因导致无法胜任工作，甲方有权根据相关规定进行处理。六、保密条款1.保密内容乙方在协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[保密期限，如2年]内持续有效。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在协议期间因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不超过[服务期最长年限]。3.违约责任乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方支付违约金后，甲方应按照法律规定为乙方办理解除劳动关系的手续。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；F.被依法追究刑事责任的；G.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：A.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；E.法律法规规定的其他情形。3.协议的终止（1）本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。4.解除或终止协议的通知任何一方如需解除或终止本协议，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知对方。通知应送达至对方的有效通讯地址。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未按照法律法规规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款、服务期约定等，应按照本协议的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的违约金和损失赔偿款。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽