正式协议就业协议书

正式协议就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业并即将毕业，甲方愿意录用乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.就业岗位乙方同意被甲方录用，担任____________________岗位工作，具体工作内容由甲方根据实际业务需求进行安排和调整。2.工作地点工作地点为____________________。甲方有权根据业务发展需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。若乙方未能在规定时间内毕业或不符合甲方录用条件，本协议自动终止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权根据相关规定采取相应的处理措施。2.义务向乙方如实介绍甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等相关信息。按照本协议约定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。在乙方毕业且符合录用条件后，按照法律法规及双方约定，及时与乙方签订劳动合同，并办理相关录用手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等相关信息。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方按照本协议约定录用并签订劳动合同。2.义务如实向甲方提供个人简历、学习成绩、获奖情况等相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方要求按时完成学业，取得相应学历证书和学位证书，并确保毕业时符合甲方的录用条件。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元，试用期限为______个月。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工资待遇，具体工资标准由双方在劳动合同中另行约定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并根据业务需要，为乙方提供职业培训和发展机会。五、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定录用乙方或未按时签订劳动合同，应向乙方支付违约金人民币______元，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成学业、未取得相应学历证书和学位证书或不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币______元。3.若乙方违反本协议约定，在本协议有效期内与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担甲方因此遭受的损失。4.若乙方违反保密条款，应按照法律法规的规定及本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额由双方根据实际损失情况协商确定，但最低不得低于人民币______元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________