渤海大学就业协议书

渤海大学就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________毕业院校：渤海大学所学专业：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方作为具有合法经营资格的用人单位，有权招聘员工并与员工签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方作为渤海大学的毕业生，具备相应的专业知识和技能，愿意到甲方单位就业，接受甲方的工作安排和管理。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上，运用自身所学专业知识和技能，为甲方提供劳动服务。工作岗位为：____________________，工作内容包括但不限于____________________（详细列举工作内容）。2.甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、必要的工作条件以及劳动保护用品。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定追究乙方的责任。2.义务按照国家法律法规的规定，与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方办理相关的入职手续，包括但不限于缴纳社会保险、住房公积金等。按照约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等，具体支付标准和方式为：____________________（详细说明）。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护和劳动条件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，提供工作岗位、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定维护自己的合法权益。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等，并保证所提供信息的真实性和合法性。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。按照本协议约定的时间和方式，到甲方单位报到，并办理相关入职手续。如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方，并征得甲方同意。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。乙方的具体工作时间按照甲方的规章制度执行。（二）休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬应不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作能力等因素，按照甲方的薪酬体系进行调整。2.乙方的试用期工资为____________________元/月，试用期为______个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的实际情况，有权安排乙方参加各类培训，包括内部培训、外部培训、在线培训等。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为______年，自乙方培训结束之日起计算。2.在服务期内，乙方应按照甲方的要求履行服务义务，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，具体数额为____________________元。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，不得在离职后利用甲方的机密信息从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方可以在本协议中另行约定。竞业限制的期限不得超过______年，自乙方离职之日起计算。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。4.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。乙方支付违约金后，甲方仍有权要求乙方继续履行竞业限制义务。七、劳动合同的签订与解除（一）劳动合同的签订1.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内到甲方单位报到，并办理相关入职手续。甲方应在乙方报到后______日内与乙方签订正式的劳动合同。2.劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款应符合国家法律法规的规定，并与本协议的约定相一致。（二）劳动合同的解除1.经双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，双方解除劳动合同应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，提前通知对方，并办理相关手续。八、违约及争议解决（一）违约1.如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额按照本协议的相关约定执行。2.如一方违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、对方为调查违约行为所支付的合理费用等。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除等事宜，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。