派遣临时员工协议书

派遣临时员工协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因工作需要，需临时使用劳务人员，甲方具备合法的劳务派遣资质，能够提供符合乙方要求的临时员工。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣临时员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及工作内容1.派遣员工名单及信息甲方根据乙方需求，派遣以下临时员工至乙方工作（以下简称"员工"）：|姓名|性别|身份证号码|联系方式|工作岗位||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|2.工作内容员工在乙方的工作岗位为________________，主要负责______________________工作任务。乙方应向员工明确工作内容和要求，并为员工提供必要的工作条件和指导。二、派遣期限本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满，如乙方仍有临时用工需求，双方应另行协商续签协议。三、费用及支付方式1.费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付派遣员工的相关费用：员工的工资待遇为每月人民币______元，由甲方按照国家法律法规及甲方薪酬制度进行核算和发放。甲方收取的派遣服务费用为每人每月人民币______元，此费用包含甲方为乙方提供派遣服务所产生的管理成本、税费等所有费用。2.支付方式乙方应在每月____日前将员工工资及派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在____个工作日内发放员工工资，并向乙方提供工资发放明细。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣服务费用。有权对乙方使用员工的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违规使用员工的情况，有权要求乙方纠正，并追究乙方的违约责任。有权根据国家法律法规及甲方自身规定，对员工进行管理、考核和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。负责员工的工资核算、发放及档案管理等工作，确保员工工资按时足额发放，并依法为员工提供福利待遇。定期对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质，以适应乙方工作要求。负责处理员工与甲方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动纠纷所产生的法律责任和经济损失。根据乙方需求，及时派遣符合条件的员工至乙方工作，并确保员工具备履行工作职责所需的技能和资质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工至乙方工作，并要求甲方确保员工具备履行工作职责所需的技能和资质。有权对员工的工作进行安排、指挥和监督，根据工作需要调整员工的工作岗位，但应提前通知甲方。有权根据员工的工作表现，向甲方提出对员工的奖惩建议。2.义务按照本协议约定及时向甲方支付员工工资及派遣服务费用。为员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障员工在工作期间的人身安全和身体健康。不得将员工再派遣到其他用人单位，不得安排员工从事违反法律法规及本协议约定的工作。负责对员工进行日常管理和考核，如发现员工不能胜任工作或违反乙方规章制度，应及时通知甲方，由甲方按照相关规定进行处理。在派遣期限届满或本协议终止后，应及时将员工退回甲方，并协助甲方办理相关手续。五、员工的劳动保护与职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定，为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，确保员工在工作过程中的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家有关规定，对员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。如发现员工患有职业病或因工作原因受到伤害，乙方应及时通知甲方，并协助甲方按照国家有关规定进行处理。3.甲方应为员工购买工伤保险，乙方应在员工发生工伤事故时及时通知甲方，并协助甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定及理赔等相关事宜。因乙方原因导致员工工伤事故无法及时处理或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣员工或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付费用或未履行其他义务，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如员工违反法律法规或本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方应根据各自的过错程度，分担相应的损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在派遣期限内，如因不可抗力或政府政策等原因导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决善后事宜。3.协议终止本协议派遣期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议约定及相关法律法规的规定，办理员工退回、费用结算、工作交接等相关手续。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方