撤销劳动合同协议书

撤销劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就撤销该劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在签订原劳动合同后，由于[具体原因]，导致双方无法继续履行原劳动合同约定的权利义务。为妥善解决双方之间的劳动法律关系，保障双方的合法权益，特签订本撤销劳动合同协议书。二、原劳动合同基本情况1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容：乙方在甲方担任______岗位，负责______工作。具体工作内容及要求以原劳动合同约定为准。3.劳动报酬：乙方的月工资为______元，工资支付方式为______。4.社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。三、撤销劳动合同的具体内容1.双方一致同意自本协议生效之日起，撤销于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：______），双方之间基于该劳动合同产生的权利义务关系随之终止。2.甲方应按照法律法规及原劳动合同的约定，在本协议生效后的____个工作日内，向乙方支付已结算的工资及其他应支付的费用共计______元。具体支付明细如下：截至____年__月__日的工资______元；[如有其他费用，逐一列举并说明金额]3.乙方应在收到甲方支付的上述款项后的____个工作日内，将甲方提供的工作资料、办公用品等全部返还给甲方，并办理工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况；相关文件、资料、档案的交接；办公设备、工具的清点及返还。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续，并返还相关物品和资料。对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议的约定向乙方支付工资及其他应支付的费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议的约定支付工资及其他应支付的费用。要求甲方按照法律法规的规定为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议的约定办理工作交接手续，返还甲方提供的工作资料、办公用品等物品。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。不得再以任何方式向甲方主张基于原劳动合同产生的权利，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、加班工资、经济补偿等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资及其他应支付的费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时办理工作交接手续或返还相关物品和资料，每逾期一日，应按照____元向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还相关物品和资料，同时承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________