淄博初步就业协议书

淄博初步就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭地址：________________鉴于乙方已完成学业，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意为乙方提供初步就业意向，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方初步就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方初步就业过程中的权利义务，为后续正式就业协议的签订及就业相关事宜奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方初步就业的岗位为甲方[具体部门]的[岗位名称]。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位工作内容和职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，乙方同意在甲方指定的其他地点工作，工作地点变更后乙方享受与原工作地点同等的劳动条件和待遇。3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。在特殊情况下，甲方有权根据业务需要要求乙方加班，乙方应予以配合。甲方将按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作条件不低于原约定。有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定对乙方进行管理和考核。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准按照国家及当地政府规定执行。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在本协议履行期间，如甲方发生合并、分立等情况，本协议继续有效，由合并、分立后的企业继续履行甲方在本协议中的权利义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。有权享受甲方提供的职业培训和发展机会，参与甲方组织的各项培训活动，提升自身职业技能和综合素质。在本协议履行期间，如乙方认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正；如甲方拒不纠正，乙方有权向劳动监察部门或其他相关部门投诉、举报，或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求的工作时间、工作内容和工作标准，保质保量完成工作任务。如因乙方自身原因未能按时完成工作任务或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本协议履行期间及协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限按照法律法规及甲方的规定执行。积极配合甲方的管理和考核，如实提供个人信息及工作情况。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。在签订本协议时，乙方应确保已取得相关学历证书和学位证书，具备履行本协议约定的工作岗位所需的专业知识和技能。如因乙方提供虚假信息或不符合岗位要求导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、就业流程安排1.乙方应在本协议签订后[X]个工作日内，向甲方提交以下材料：个人简历；成绩单；就业推荐表；其他相关证明材料。2.甲方应在收到乙方提交的材料后[X]个工作日内进行审核：如甲方认为乙方材料齐全、符合岗位要求，应向乙方发出《就业意向确认函》，确认乙方已通过初步审核，双方将进入下一步正式就业协议签订程序。如甲方认为乙方材料不齐全或不符合岗位要求，应在[X]个工作日内通知乙方补充或更正材料。乙方应在收到通知后[X]个工作日内按照甲方要求补充或更正材料。如乙方未在规定时间内补充或更正材料，或补充或更正后仍不符合要求，甲方有权取消乙方的初步就业资格，本协议自动终止。3.正式就业协议签订：甲乙双方应在乙方通过初步审核后的[X]个工作日内，按照国家法律法规及甲方的规章制度，签订正式就业协议。正式就业协议将明确双方的权利义务、劳动报酬、工作期限、福利待遇、违约责任等具体内容。如双方未能在规定时间内签订正式就业协议，本协议自动终止。五、违约条款（一）甲方违约责任1.如甲方未按照国家法律法规及本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规的规定执行。2.如甲方违反本协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，导致乙方无法继续履行本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规的规定执行。3.如甲方违反本协议约定，拒绝为乙方提供必要的职业培训和发展机会，影响乙方职业发展的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规的规定执行。（二）乙方违约责任1.如乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。2.如乙方违反本协议约定，擅自解除本协议，应按照本协议约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照本协议约定执行。如本协议未约定违约金金额，乙方应按照甲方为其支付的招聘费用、培训费用等总额的[X]%向甲方支付违约金。3.如乙方违反本协议约定，未按照甲方要求的工作时间、工作内容和工作标准完成工作任务，或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的劳动报酬或采取其他处理措施。4.如乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应按照法律法规及甲方的规定承担相应的赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为保护商业秘密所支付的合理费用等。同时，乙方还应承担可能面临的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。在有效期内，如双方签订正式就业协议，本协议自动失效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议