招聘保安岗位协议书

招聘保安岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方招聘乙方担任保安岗位事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.岗位：保安2.工作内容乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，具体包括但不限于：维护甲方办公场所、生产车间、仓库等区域的治安秩序，防止未经授权的人员、车辆进入。执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记、检查，确保符合规定。定时巡逻指定区域，检查安全设施设备是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助处理甲方区域内发生的突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，配合相关部门进行调查处理。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。二、工作地点工作地点为甲方指定的[具体地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，午休时间为[具体时长]。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，随时完成工作任务，甲方不限制乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放日为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。3.加班工资若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。计算加班工资的基数为乙方的基本工资。加班工资的支付标准如下：平时加班：按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等，具体福利内容按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，如制服、安保设备等，并定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。依法享有休息休假、社会保险、职业危害防护等权利。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的业务能力和综合素质。如发现甲方区域内存在安全隐患或其他异常情况，应及时报告甲方并采取相应措施。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点。本协议约定的其他变更事项。变更本协议应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止协议后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资和福利待遇等费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金等。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家法律法规和甲方相关规定未作规