教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动的通知

教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动的通知各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，全力做好2025届高校毕业生就业工作，根据年度促就业工作安排部署，教育部决定开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动。现将有关事项通知如下。一、活动主题协同联动拓岗位凝心聚力促就业二、活动目标通过开展“秋季校园招聘月”系列活动，抢抓“秋招”关键期，进一步聚合政府、企业、高校等各类社会资源，大力拓展市场化社会化就业渠道，挖掘更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位，加大就业指导服务力度，引导高校毕业生积极主动求职，全力促进2025届高校毕业生顺利毕业、尽早就业。三、活动时间2024年11至12月四、活动组织“秋季校园招聘月”系列活动由教育部主办，各省级教育行政部门、有关省份人力资源社会保障部门、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和全国各高校承办，国家大学生就业服务平台合作机构协同开展。五、活动内容“秋季校园招聘月”主要包括“1+5”系列活动：“1”是召开2025届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议；“5”是结合各地各高校实际，深入开展人才专场招聘、校企供需对接、高校访企拓岗、学生生涯规划、就业主题教育等五大系列活动。（一）召开2025届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。教育部、人力资源社会保障部将在北京主会场组织召开网络视频会议，深入贯彻落实全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》部署，认真总结2024届高校毕业生就业工作，深入分析当前高校毕业生就业形势，全面部署做好2025届高校毕业生就业工作。各地要按照工作要求，认真做好省级分会场各项会议组织工作，及时通知相关人员在省级分会场参加会议（通知另发）。（二）开展系列人才专场招聘活动。教育部会同有关部门举办“国聘行动”第六季、“百城千校万企——民企高校携手促就业”、“全国中小企业网上百日招聘”等活动。各地各高校要深入实施“万企进校园”计划，主动邀请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小企业招聘推介力度，优化校园招聘服务内容，提升校园招聘活动实效。充分发挥全国19个分行业高校毕业生就业创业指导委员会作用，大力推进分行业分区域就业市场建设，汇聚相关部门、行业协会、社会招聘机构等多方资源，举办区域性、行业性、联盟性专场招聘活动。国家大学生就业服务平台启动“24365线上校园招聘服务月”活动，集中面向重点区域、重点行业、重点人群等举办系列专场招聘；启动实施“共建共享岗位精选计划”，推动更多用人单位注册使用国家大学生就业服务平台，汇集发布更多岗位信息，结合毕业生求职需求实现岗位精准推送。（三）开展系列校企供需对接活动。各地各高校要认真落实《关于开展第四期供需对接就业育人项目的通知》要求，积极响应用人单位对接项目申请，按照“即申即办、动态审核”的原则，安排专人及时做好项目对接、立项申报、审核发布等工作。鼓励高校积极动员相关部门和人员参与项目对接，在就业实习基地建设、定向人才培养等方面加大合作力度。支持各级地方政府将促进高校毕业生高质量充分就业和助力区域经济社会高质量发展相结合，积极搭建政、校、企、园供需对接平台，加力落实面向毕业生和用人单位的各项激励政策，大力开展“招才引智”供需对接活动。（四）开展系列高校访企拓岗活动。各地各高校要结合本地各高校和本校各专业毕业生毕业去向落实情况，有针对性地开展“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。对新建普通本科高校、高等职业学校（含本科层次职业学校），每所学校书记、校（院）长拜访用人单位原则上不少于100家；对毕业去向落实率低于当地平均水平的高校，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家；上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的二级院系，原则上院系领导班子成员和专业负责人平均每人走访或联系用人单位不少于10家。鼓励高校书记、校（院）长和校领导班子成员集中开展访市、访县、访园拓岗，主动对接地方政府、产业园区“两重”（重大战略实施和重点领域安全能力建设）、“两新”（推动大规模设备更新和消费品以旧换新）政策落地，挖掘更多就业机会。各地教育行政部门要加强统筹协调，指导本地高校与相关地方政府、行业企业、产业园区等开展集中走访，建立常态化校地、校企合作机制。（五）开展系列学生生涯规划活动。各地各高校要认真落实《教育部关于举办第二届全国大学生职业规划大赛的通知》要求，认真做好大赛组织和宣传动员工作，广泛发动高校学生和用人单位参与。重点围绕校赛活动组织，扩大高校和学生群体覆盖面。要把大赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体，将大赛与各类就业指导、生涯规划、校园招聘等活动同期统筹推进，形成工作合力，切实引导广大学生增强生涯规划意识，提升就业能力，推动实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。（六）开展系列就业育人主题教育活动。各地各高校要充分用好“互联网+就业指导”公益直播课资源，围绕就业形势、职业规划、求职技能等，为毕业生提供更个性化的就业指导。要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，以择业新观念打开就业新天地。要发挥朋辈教育示范作用，大力宣传“基层就业卓越奖学金”获奖学生典型事迹，引导更多毕业生到党和国家需要的地方建功立业。持续开展线上线下“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训，落实“一对一”帮扶责任制，为重点群体毕业生提供高质量、稳定性强的就业岗位，助力困难群体毕业生尽早就业。六、工作要求（一）强化组织领导。各地各高校要抓住秋季校园招聘黄金期，充分发挥校园招聘促就业主渠道作用，把“秋季校园招聘月”系列活动纳入2025届高校毕业生就业工作整体部署。结合本地本校实际，制定专项工作方案，加强统筹协调，落实工作责任，精心组织实施。（二）突出工作实效。各地各高校要调动各方力量形成全员促就业合力，深入挖掘市场化社会化就业岗位资源，注重提升每一场校园招聘活动实效。要加强就业指导服务，做好用人单位岗位需求、毕业生求职意愿调查，搭建供需对接平台，促进供需双方精准对接。（三）广泛宣传动员。各地各高校要加大“秋季校园招聘月”系列活动宣传力度，协调各类媒体开展多角度、多方位活动宣传，积极营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。请各地及时汇总本地区