集体劳动合同（外资企业）10篇

集体劳动合同（外资企业）10篇篇1甲方（外资企业名称）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工集体名称）：_____________________________全体员工集体代表地址：___________________________________________代表姓名：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方在中华人民共和国合法设立并经营外资企业，乙方代表甲方全体员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动事项订立本集体劳动合同。一、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。三、工作时间与休息休假（一）工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制度或者不定时工作制等。（需符合国家规定）（二）休息休假安排：按照国家法定节假日及甲方的休假制度执行。加班和加点应符合国家规定并与员工协商确定。四、劳动报酬（一）工资水平：根据乙方的岗位和工作表现，确定相应的工资水平。（二）工资发放方式：每月定期通过银行转账方式支付工资。（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等福利。五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动环境和条件，包括安全卫生、防护措施等。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。六、社会保险及福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。乙方应享受的社会保险和福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险等。七、劳动纪律及考核（一）双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。（二）甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为调整岗位、工资的依据。（三）乙方违反劳动纪律或者考核不合格的，甲方有权依法处理。八、合同的变更与解除（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。（二）甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除合同：1.乙方试用期不符合岗位要求的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.其他符合法律法规规定的情形。（三）合同解除应按照法定程序进行，并依法支付经济补偿金。具体情形按照国家法律法规执行。篇2甲方（外资企业名称）：___________________注册地：___________________法定代表人：___________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体鉴于甲方愿意聘用乙方人员在其公司工作，并基于双方共同的目标和理念，经友好协商，达成以下集体劳动合同条款：一、合同目的与原则1.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方的权利与义务，并共同遵守。2.合同遵循中国相关法律法规，维护双方的合法权益。二、工作内容与地点1.乙方员工将在甲方的指定岗位从事相应工作，具体职责和岗位要求详见岗位说明书。2.甲方有权根据业务需要对乙方员工的工作内容、岗位进行调整。3.乙方员工应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。三、工作时间与休假1.甲方执行标准工时制度，特殊情况下经劳动行政部门批准可调整。2.乙方员工享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。四、薪酬福利1.甲方按照公司政策和国家法律、法规为乙方员工提供合理的薪酬和福利。2.薪酬结构包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。3.甲方为乙方员工缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。五、劳动纪律与保密义务1.乙方员工应遵守甲方的劳动纪律，不得违反职业道德，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方员工有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。3.违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理并追究责任。六、合同期限与终止1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。3.合同终止应符合法律法规的规定，并按照程序办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.违约行为造成的损失，由违约方负责赔偿。八、争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外资企业名称）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工集体名称）：___________________（签字）日期：_______年______月______日篇3#甲方（企业）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________双方根据《中华人民共和国劳动法》及外资企业相关法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至合同约定终止条件出现时止。2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。3.乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，如甲方调整乙方的工作内容或地点，需与乙方协商。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享受国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体假期安排根据甲方规定执行。3.乙方加班需得到甲方的同意，并按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体金额根据甲方规定执行。2.乙方工资发放时间：每月10日发放上月工资。如遇到节假日或特殊情况，发放时间可相应调整。3.乙方工资调整机制：根据乙方的工作表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资水平。具体调整办法由甲方制定。五、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和办法根据甲方规定执行。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖等。具体发放标准和办法由甲方制定。3.乙方在甲方工作期间，如有重大疾病或意外情况发生，甲方将提供必要的支持和帮助。具体办法由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产的环境中工作。具体工作条件和环境由甲方负责改善和维护。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全健康。如有违反，将承担相应的责任和处罚。具体办法由甲方制定。3.甲方对乙方的职业健康进行定期检查和评估，确保乙方的身体健康。具体检查和评估办法由甲方制定并执行。4.甲方鼓励员工积极参与劳动竞赛和合理化建议活动，为企业的持续发展和进步贡献自己的力量。具体奖励措施和办法由甲方制定并执行。5.甲方对需要保密的技术资料和商业信息采取严格的保密措施，确保企业的商业秘密不被泄露。具体保密措施和办法由甲方制定并执行。同时，乙方也应严格遵守甲方的保密规定，不得私自泄露企业的商业秘密。如有违反，将承担相应的法律责任和处罚。具体办法由甲方制定并执行。篇4甲方（外资企业名称）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________地址：_________________________________________代表人：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方为了确立和明确外资企业员工与雇主之间的劳动权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系，本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商一致，特订立本集体劳动合同。一、合同总则1.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策，结合外资企业的实际情况制定。2.合同目的本合同旨在明确外资企业员工的聘用条件、工作职责、薪酬福利待遇、工作时间、劳动保护等事项，保障员工合法权益，促进企业发展。二、工作内容与职责1.工作岗位与职责乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。具体岗位及职责详见附件。2.工作纪律与要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，保持职业操守，保守商业秘密，维护企业利益。违反工作纪律的，甲方有权依规处理。三、工作时间与休息休假1.工作时间制度甲方根据生产和工作需要，合理安排乙方的工作时间，执行标准工时制或弹性工时制。2.休息休假安排乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。四、薪酬与福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.劳动保护条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.职业危害告知与防护乙方所在岗位可能存在的职业危害及后果，甲方应如实告知，并采取必要的防护措施。六、教育与培训篇5甲方（外资企业）：_________________________乙方（员工集体）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方的用工事宜达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特签订本集体劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的生产工作任务。2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定执行相应的工作制度。2.甲方应确保乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按照国家的有关规定及本企业的薪酬制度，确定乙方的工资水平。2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应根据企业的经营状况及乙方的贡献，对乙方的工作表现进行奖励或惩罚。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。六、社会保险和福利1.甲方应按国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或相似的工作。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。3.一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。4.本合同的终止，应按照法律法规的规定进行。九、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。一方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。篇6甲方（外资企业名称）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________地址：_________________________________________员工代表姓名：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方在经营活动中需要雇佣劳动力，并且乙方具备为甲方提供劳动力的条件和意愿，双方本着平等互利、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，达成以下集体劳动合同：第一章总则一、合同的目的和依据本合同是甲方与乙方之间关于劳动关系的约定，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。本合同依据中国相关法律法规制定。二、合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章劳动合同的内容和形式一、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称、工作内容、工作地点等详见附件。二、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息休假。具体工作时间安排按照甲方的工作制度执行。三、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定，支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行。四、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第三章劳动纪律和劳动合同解除一、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。二、劳动合同解除甲乙双方可以依法解除劳动合同。具体解除条件和程序按照国家法律法规和甲方规定执行。第四章保密义务和竞业限制一、保密义务：乙方对甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。离职后仍需履行保密义务。具体保密事项及责任见附件。二、竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。三、违约责任：乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。篇7甲方（外资企业）：___________________公司乙方（员工集体）：___________________公司员工集体根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据生产需要，按照国家有关规定实行相应的工作制度和休假制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保生产和工作任务的完成。四、劳动报酬乙方的工资发放遵循按劳分配原则，依照甲方有关规定进行。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。六、社会保险和福利甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方应按照法律规定解除劳动合同和终止劳动关系。合同解除和终止时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。九、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。十、违约责任甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担违约责任。违约方应承担因违约给对方造成的损失。十一、其他约定事项1.甲方可根据生产需要调整乙方的岗位和工作任务，乙方应服从安排。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意按照甲方的规定接受处理。篇8#甲方（企业）：公司名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________籍贯：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致后，签订本合同，以明确双方的权利和义务。本合同自双方签字或盖章之日起生效。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式确立劳动关系。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为________，具体的工作内容和要求按照甲方的岗位职责和操作规程执行。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址和甲方指定的其他工作地点。甲方可以根据公司的业务发展和需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。具体的工作时间由甲方根据公司的业务发展和需要安排。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。在节假日期间，甲方需要安排乙方的加班或者调休，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和社会保险1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和公司的业绩发放。2.甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。3.在试用期内，甲方将按照试用期工资向乙方支付劳动报酬，试用期工资为每月______元。试用期满后，甲方将按照正式工资向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的表现和公司的业绩确定。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。在离开甲方后，乙方也应当对在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密。2.乙方在甲方工作期间，不得私自拿走甲方的任何财物或者资料。在离开甲方后，乙方也应当将甲方的财物和资料归还给甲方。3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密制度和保密规定，不得私自泄露甲方的商业机密和客户信息。在离开甲方后，乙方也应当继续遵守甲方的保密制度和保密规定。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，均应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或者违反公司规定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并不承担任何违约责任。3.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供社会保险的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，乙方有权解除与甲方的劳动合同关系。4.甲乙双方违反本合同的约定，造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据损失的大小和违约方的情况确定。5.甲乙双方违反本合同的约定，涉及刑事犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。6.甲乙双方违反本合同的约定，其他方面的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体责任承担方式由甲乙双方协商确定或者由司法机关依法判决。但是无论如何都应当保证对方的合法权益不受损害。7.在履行本合同过程中产生的争议首先通过双方协商或调解解决；协商或调解不成的可以依法提起劳动仲裁或诉讼程序解决争议。仲裁或诉讼程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。篇9#甲方（企业）：公司名称：ABC外资企业公司地址：北京市XX区XX路XX号法定代表人：张三#乙方（员工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科职位：工程师联系方式：北京市XX区XX路XX号#鉴于：甲方为外资企业，在北京市投资设立，需招聘工程师一名；乙方为男性，30岁，本科学历，具备工程师资格，愿意从事该岗位工作；双方经过协商，达成以下集体劳动合同。#一、合同期限1.合同签订时间：2025年5月1日2.合同生效时间：2025年5月1日3.合同终止时间：2026年4月30日#二、工作内容与要求1.乙方担任甲方工程师岗位，负责研发、生产和技术支持等工作；2.乙方应按时按质完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度和操作规程；3.乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露或利用甲方的资源谋取个人或他人利益。#三、工资待遇与福利1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，根据工作表现和业绩进行浮动；2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方享受甲方的带薪年休假、病假等福利待遇。#四、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退；2.乙方在工作时间内不得擅自离开岗位，如有特殊情况需请假；3.甲方根据工作表现对乙方进行奖惩，表现优异者给予晋升和加薪，表现不佳者进行批评和整改。#五、双方权利义务1.甲方有权对乙方