干部股权激励协议书

干部股权激励协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（激励对象姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为[具体行业名称]的企业，乙方系甲方的[具体职务]干部，为了激励乙方更好地履行工作职责，促进甲方的持续发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方获得甲方股权激励事宜，经充分协商，达成如下协议：一、定义与解释1.股权激励：指甲方以本公司股权为标的，通过特定方式授予乙方一定数量的股权或股权权益，使乙方能够分享公司发展成果并承担相应风险的激励机制。2.标的股权：指甲方按照本协议约定授予乙方的股权，具体数量及相关权益以本协议约定为准。3.行权：指乙方按照本协议约定的条件和程序，获得标的股权或行使与标的股权相关权益的行为。4.锁定期：指乙方获得标的股权后，在一定期限内不得转让、处分该股权的期间。二、股权激励的标的物及服务具体描述1.标的物：甲方同意向乙方授予[X]股公司股权，占公司总股本的[X]%。该股权享有与公司其他股东同等比例的分红权、表决权等股东权利，但在锁定期内乙方不得转让、质押或以其他方式处分该股权。2.服务内容：乙方作为甲方的[具体职务]干部，应勤勉尽责地履行以下工作职责：负责[具体业务领域]的日常管理和运营，确保业务目标的达成；制定并执行相关业务计划和策略，推动业务的持续发展和创新；协调公司内部各部门之间的工作关系，保障公司整体运营的顺畅；积极拓展业务渠道，提升公司市场份额和品牌影响力；完成公司交办的其他工作任务，并达到相应的工作标准和业绩要求。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、法律法规及本协议约定，对股权激励计划进行调整和修改；有权监督乙方履行工作职责，如发现乙方违反本协议约定或公司规章制度，有权采取相应措施，包括但不限于限制乙方行使股权权益、要求乙方回购股权等；按照本协议约定，在乙方满足行权条件时，有权要求乙方支付相应的行权款项（如有）；法律法规及本协议约定的其他权利。2.义务按照本协议约定，向乙方授予标的股权，并协助乙方办理相关股权变更登记手续（如有）；按照法律法规及本协议约定，向乙方披露公司财务状况、经营情况等重要信息，保障乙方的知情权；按照本协议约定，在乙方满足行权条件时，为乙方办理行权手续，并确保乙方能够顺利行使股权权益；法律法规及本协议约定的其他义务。（二）乙方权利与义务1.权利在满足本协议约定的行权条件时，有权按照本协议约定的程序和方式获得标的股权或行使与标的股权相关的权益；有权按照法律法规及本协议约定，查阅公司财务报表、经营情况等重要信息，了解公司经营状况；有权对公司的经营管理提出建议和意见；法律法规及本协议约定的其他权利。2.义务严格遵守本协议约定及公司规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，努力完成工作任务和业绩目标；未经甲方书面同意，在锁定期内不得转让、质押或以其他方式处分标的股权；保守甲方商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议目的的其他用途；如乙方因自身原因离职或违反本协议约定，应按照本协议约定的方式和价格回购标的股权；法律法规及本协议约定的其他义务。四、行权条件与程序（一）行权条件1.业绩条件：乙方需在考核期内完成以下业绩指标：年度营业收入达到[X]万元以上，且年增长率不低于[X]%；年度净利润达到[X]万元以上，且净利润率不低于[X]%；其他[具体业绩指标，可根据公司实际情况设定]。2.个人绩效条件：乙方在考核期内的个人绩效考核结果需达到[具体绩效等级，如优秀、良好等]以上。3.合规条件：乙方在考核期内未发生违反法律法规、公司规章制度及本协议约定的行为。（二）行权程序1.行权申请：乙方应在每个考核期结束后的[X]个工作日内，向甲方提交行权申请，说明其是否满足行权条件，并提供相关证明材料。2.审核确认：甲方在收到乙方行权申请后的[X]个工作日内，对乙方是否满足行权条件进行审核确认。如审核通过，甲方将书面通知乙方；如审核不通过，甲方应向乙方说明理由。3.行权实施：乙方在收到甲方书面通知后的[X]个工作日内，按照本协议约定支付行权款项（如有），并配合甲方办理相关股权变更登记手续（如有）。甲方在收到行权款项后的[X]个工作日内，为乙方办理标的股权的授予或权益行使手续。五、股权的变更与回购（一）股权变更1.继承：若乙方因意外事故、疾病等原因丧失民事行为能力或死亡，其合法继承人有权继承乙方持有的标的股权，但应按照本协议约定的条件和程序办理相关手续。2.离婚：若乙方因离婚导致其持有的标的股权需要分割，应按照法律法规及本协议约定的方式进行处理，且分割后的股权受让方应继续遵守本协议约定。（二）股权回购1.回购情形：在以下情形下，甲方有权要求乙方回购标的股权：乙方因自身原因离职，自离职之日起[X]个月内，乙方应按照本协议约定的价格回购标的股权；乙方违反本协议约定，包括但不限于未履行工作职责、泄露公司商业秘密、在锁定期内转让标的股权等，甲方有权要求乙方立即回购标的股权，并承担相应的违约责任；公司发生重大变化，如被收购、合并、分立等，导致乙方持有的标的股权价值发生重大不利影响，甲方有权要求乙方回购标的股权；法律法规及本协议约定的其他回购情形。2.回购价格：回购价格按照以下方式确定：若因乙方离职导致回购，回购价格为乙方获得标的股权时的成本价格加上按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息；若因乙方违反本协议约定导致回购，回购价格为乙方获得标的股权时的成本价格加上按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息，并按照标的股权所对应的公司净资产增值部分的[X]%向甲方支付违约金；若因公司发生重大变化导致回购，回购价格由双方协商确定，但不得低于乙方获得标的股权时的成本价格加上按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息。3.回购程序：甲方在符合股权回购条件后的[X]个工作日内，向乙方发出书面回购通知，说明回购的原因、价格及支付方式等。乙方应在收到回购通知后的[X]个工作日内，按照甲方要求支付回购款项，并配合甲方办理标的股权的回购手续。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方授予标的股权、协助乙方办理股权变更登记手续或提供相关信息等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守保密义务、在锁定期内转让标的股权等，应承担违约责任，按照本协议约定的方式回购标的股权，并向甲方支付违约金[X]元，赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。