承接劳动关系协议书

承接劳动关系协议书甲方（承接方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（转出方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方与[原用人单位名称]存在劳动关系，现乙方拟将其在该劳动关系中的权利和义务转让给甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就承接劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动关系承接的具体内容1.工作岗位：乙方在[原用人单位名称]担任[具体岗位名称]，甲方承接该岗位的工作任务及相应职责。2.工作地点：乙方在[原用人单位名称]的工作地点为[具体工作地点]，甲方承接后继续在此地点工作。3.劳动期限：乙方与[原用人单位名称]签订的劳动合同期限为[起始日期][结束日期]，甲方承接该劳动关系后，剩余期限继续履行该劳动合同，直至合同期满或符合解除、终止条件。4.劳动报酬：乙方在[原用人单位名称]的月工资标准为[X]元，甲方承接后，按照该标准及原用人单位的薪酬支付制度向甲方支付劳动报酬。劳动报酬包含基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体支付方式和时间按照原用人单位规定执行。5.社会保险及福利待遇：乙方在[原用人单位名称]享有的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及福利待遇，甲方承接后继续按照原用人单位规定为甲方缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及原用人单位规定的其他福利项目。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与原劳动关系相关的详细信息，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作交接清单等。有权按照本协议约定及原用人单位规定，要求乙方协助办理劳动关系承接的相关手续，如工作交接、资料移交等。在承接劳动关系后，有权依据法律法规及本协议约定，对自身的劳动权益进行维护，包括但不限于主张劳动报酬、社会保险待遇、休息休假权利等。2.义务按照本协议约定及原用人单位规定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。尊重乙方在原劳动关系中的合法权益，不得因承接劳动关系而损害乙方的利益。妥善保管乙方提供的与原劳动关系相关的资料，并按照法律法规及原用人单位规定进行使用和管理。在承接劳动关系后，遵守原用人单位的规章制度、劳动纪律及工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，支付劳动报酬、缴纳社会保险等。在甲方违反本协议约定或法律法规规定，损害乙方合法权益时，有权要求甲方承担相应的法律责任，并采取措施维护自身权益。在协助甲方办理劳动关系承接手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的与原劳动关系相关的信息，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作交接清单等，并保证所提供信息的合法性和有效性。积极协助甲方办理劳动关系承接的相关手续，包括但不限于与原用人单位沟通协调、进行工作交接、移交工作资料等，确保承接工作顺利进行。在甲方承接劳动关系后，不得干扰甲方的正常工作秩序，不得向原用人单位或第三方泄露甲方的商业秘密、工作信息等。承诺自身与原用人单位之间不存在任何劳动纠纷或争议，如有任何纠纷或争议，由乙方负责解决，并承担因此给甲方造成的一切损失。三、工作交接1.交接时间：乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，与甲方完成工作交接。2.交接内容：乙方应向甲方移交以下资料和物品：原用人单位的规章制度、操作手册、工作流程等文件资料。尚未完成的工作任务清单及相关文件资料，包括但不限于项目文档、客户资料、合同协议等。办公设备、办公用品、工作账号及密码等。其他与工作相关的资料和物品。3.交接方式：工作交接应采用书面形式进行，双方应签署工作交接清单，明确交接内容、交接时间、交接双方等信息。交接清单一式两份，双方各执一份。4.交接监督：为确保工作交接的顺利进行，双方同意由[监督方名称]作为监督方，对工作交接过程进行监督。监督方应在工作交接清单上签字确认，见证交接过程的真实性和完整性。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、工作信息、个人隐私等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的一切损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险或履行其他义务，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并补足应支付的款项。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的一切损失。2.若乙方未按照本协议约定提供真实、准确、完整的与原劳动关系相关的信息，或未协助甲方办理劳动关系承接手续，或干扰甲方正常工作秩序、泄露甲方商业秘密等，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。如因乙方违约导致甲方与原用人单位发生纠纷或争议，乙方应负责解决，并承担因此给甲方造成的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的一切损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：_______