开办健康会馆协议书

开办健康会馆协议书甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方有意共同开办健康会馆，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织。拥有开办健康会馆所需的部分资金、资源或具备相关经验及能力。在本协议中承担[具体责任和义务简述]。2.乙方：具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织。拥有开办健康会馆所需的部分资金、资源或具备相关经验及能力。在本协议中承担[具体责任和义务简述]。二、标的物或服务具体描述1.健康会馆名称：[拟用名称]2.经营地址：[详细地址]3.经营范围：提供各类健康养生课程，包括但不限于瑜伽、普拉提、冥想、中医养生功法等。开展健康检测服务，如身体指标检测、体质辨识等。销售健康相关产品，如保健品、健身器材、养生用品等。提供健康咨询服务，为客户解答健康疑问，制定个性化健康方案。4.服务设施：配备专业的健身器材、瑜伽垫、冥想设备等课程所需设施。设立独立的健康检测区域，配备先进的检测仪器。打造舒适的休息区、更衣室、淋浴间等配套设施。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权按照本协议约定参与健康会馆的经营管理决策，享有知情权、建议权。按照约定比例享有健康会馆的利润分配权。有权对乙方的经营管理行为进行监督，提出合理意见和建议。2.义务：按照本协议约定及时足额投入开办资金及相关资源。协助乙方办理健康会馆开办所需的各类手续，提供必要的证明文件和资料。遵守国家法律法规及本协议约定，积极参与健康会馆的经营活动，为健康会馆的发展出谋划策。保守健康会馆的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定参与健康会馆的经营管理决策，享有知情权、建议权。按照约定比例享有健康会馆的利润分配权。有权对甲方的出资及经营行为进行监督，提出合理意见和建议。2.义务：负责健康会馆的日常经营管理工作，制定经营计划、营销策略等，并组织实施。保证健康会馆的经营活动符合国家法律法规及相关行业规范，依法纳税。招聘和管理健康会馆的员工，建立健全员工培训、考核、奖惩等制度。维护健康会馆的品牌形象和声誉，不断提升服务质量和水平。定期向甲方提供健康会馆的财务报表、经营状况报告等资料，接受甲方的监督检查。保守健康会馆的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。四、出资及股权结构1.出资方式：甲方以[具体出资方式，如货币、实物、知识产权等]出资，出资额为人民币[X]元，占健康会馆股权比例的[X]%。乙方以[具体出资方式，如货币、实物、知识产权等]出资，出资额为人民币[X]元，占健康会馆股权比例的[X]%。2.出资时间：双方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将各自的出资足额缴纳至双方共同指定的账户。3.股权变更：未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让其持有的健康会馆股权。如一方拟转让股权，在同等条件下，另一方享有优先购买权。五、利润分配与亏损承担1.利润分配：健康会馆在每个会计年度结束后，由双方共同委托专业审计机构进行审计。经审计后的净利润，按照双方的股权比例进行分配。利润分配时间为审计报告出具后的[X]个工作日内。2.亏损承担：健康会馆如发生亏损，由双方按照股权比例分担。六、财务管理1.财务制度：健康会馆应建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，保证财务信息的真实、准确、完整。财务人员应具备专业资质，由双方共同协商确定。2.资金管理：健康会馆的资金应统一存入双方共同指定的银行账户，实行收支两条线管理。重大资金支出应经双方共同书面审批，审批流程及权限由双方另行协商确定。七、经营管理1.决策机制：健康会馆设立股东会，股东会由双方股东组成。股东会是健康会馆的最高权力机构，对健康会馆的重大事项进行决策，包括但不限于经营方针、投资计划、利润分配、注册资本增减等。股东会会议由股东按照股权比例行使表决权，一般事项须经代表二分之一以上表决权的股东通过，重大事项须经代表三分之二以上表决权的股东通过。重大事项的范围由双方另行协商确定。健康会馆设立董事会/执行董事（根据实际情况确定），董事会/执行董事负责执行股东会的决议，决定健康会馆的经营计划和投资方案等。董事会/执行董事成员由[具体人数及产生方式]组成，董事长/执行董事由[具体产生方式]担任。健康会馆设立监事会/监事（根据实际情况确定），监事会/监事负责对健康会馆的财务、经营活动进行监督。监事会/监事成员由[具体人数及产生方式]组成。2.日常经营管理：乙方负责健康会馆的日常经营管理工作，应按照双方共同制定的经营计划和目标，组织开展各项经营活动。乙方应定期向甲方汇报健康会馆的经营状况、财务状况等，接受甲方的监督和检查。双方应共同协商解决健康会馆经营过程中出现的问题，重大问题应通过股东会或董事会/执行董事会议进行决策。八、知识产权及品牌管理1.知识产权归属：健康会馆在经营过程中产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归双方共同所有。任何一方未经对方书面同意，不得擅自使用、许可他人使用或转让上述知识产权。2.品牌管理：双方应共同维护健康会馆的品牌形象和声誉，制定品牌推广计划和品牌保护措施。在品牌宣传、推广等活动中，应统一使用健康会馆的品牌标识和宣传资料，确保品牌形象的一致性。九、员工管理1.员工招聘：健康会馆的员工招聘工作由乙方负责，招聘过程应遵循公平、公正、公开的原则。乙方应根据健康会馆的经营需要，制定合理的员工招聘计划，明确招聘岗位、任职要求、薪酬待遇等。2.员工培训：乙方应建立健全员工培训制度，定期组织员工参加各类培训活动，提高员工的业务素质和服务水平。培训内容包括但不限于专业技能培训、服务礼仪培训、职业道德培训等。3.员工薪酬及福利：健康会馆员工的薪酬待遇由乙方根据行业标准和健康会馆的实际情况制定，报双方共同审核后执行。健康会馆应为员工提供必要的福利，如社会保险、带薪年假、节日福利等。十、合同期限及终止1.合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.合同终止：本协议期满且双方不再延续的。双方协商一致同意终止本协议的。因不可抗力或法律法规规定的其他原因导致本协议无法履行的。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。十一、违约及争议解决1.违约责任：如一方未按照本协议约定履行出资义务、经营管理义务或其他义务，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如一方擅自转让其持有的健康会馆股权，该转让行为无效，违约方应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如一方违反保密义务，向第三方泄露健康会馆的商业秘密或客户信息，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如给健康会馆或对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的法律责任。2.争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.通知与送达：本协议履行过程中，双方的通知应以书面形式作出，并按照以下方式送达：甲方地址：____________________乙方地址：____________________如一方地址发生变更，应及时书面通知对方。通知送达之日视为对方收到通知之日。2.协议变更与补充：本协议的任何变更或补充须经