恢复劳动关系协议书

恢复劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方曾与甲方存在劳动关系，后因[具体原因]双方劳动关系解除/终止。现经双方平等、自愿、协商一致，就恢复劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，旨在明确双方权利义务，恢复双方之间的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本协议。二、恢复劳动关系的具体内容（一）恢复劳动关系的起始日期双方同意，自本协议生效之日起，恢复乙方与甲方的劳动关系。恢复后的劳动关系起始日期为[具体日期]。（二）工作岗位与职责1.甲方根据乙方的工作能力、工作经验及公司实际需求，安排乙方在[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。2.乙方的岗位职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。按照乙方的工作表现和贡献，依法决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励、处罚等事项。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照法律法规及本协议的约定，为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的工作安全和健康。对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自身的合法权益。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。如因自身原因需要请假或变更工作岗位，应提前按照甲方的规定办理相关手续。积极配合甲方完成各项工作任务，不得无故拒绝或拖延。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付工资。乙方的工资包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前[具体通知期限]以书面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等]。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。3.乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。乙方应提前按照甲方的规定申请年假。4.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、社会保险与住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分。甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金部分。甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护1.甲方对乙方所在岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并采取相应的防护措施。2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，及时了解自己的健康状况。如发现职业危害因素对乙方身体造成损害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.如甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.任何一方解除本协议，应提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议终止。3.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，应按照国家法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权按照规定对乙方进行处罚。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如本协议与国家法律法规及甲方的规章制度相冲突，以国家法律法规及甲方的规章制度为准。3.本协议附