店铺店长工作协议书

店铺店长工作协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营管理[店铺名称]（以下简称"店铺"），需要聘请店长进行管理运营，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意担任该店铺店长。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方担任店铺店长事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）店铺管理职责1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺的正常运转，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理、顾客服务等方面。2.根据店铺的经营目标和市场情况，制定并执行店铺的年度、季度、月度工作计划和营销策略，努力完成各项经营指标。3.负责店铺员工的招聘、培训、考核、晋升、调配等工作，建立和完善员工激励机制，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。4.管理店铺的商品库存，合理控制库存水平，确保商品的供应充足和合理流转，避免积压或缺货情况的发生。5.负责店铺的财务管理工作，包括成本控制、预算编制、费用报销审核等，确保店铺的财务状况健康稳定。6.维护店铺的良好形象和声誉，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度。7.及时了解市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为店铺的经营决策提供参考依据。（二）服务期限乙方担任店铺店长的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇、奖励处罚等进行调整。有权在乙方违反本协议约定或店铺规章制度时，采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、设备设施、人员配备等。协助乙方开展工作，协调店铺内部各部门之间的关系，解决工作中遇到的问题。向乙方提供真实、准确的店铺经营信息和相关资料，以便乙方能够顺利履行工作职责。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权根据店铺的实际情况，提出合理的经营管理建议和意见，经甲方认可后有权组织实施。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务遵守国家法律法规和甲方的店铺规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和服务期限，认真履行店长职责，努力完成各项工作任务和经营指标。定期向甲方汇报店铺的经营情况、财务状况、员工动态等信息，及时反馈工作中存在的问题和困难。保守甲方的商业秘密和店铺经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。爱护甲方的财产和设备设施，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极维护店铺的良好形象和声誉，不得从事任何有损店铺利益的行为。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月基本工资为人民币______元。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据店铺的经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.甲方根据店铺的经营效益和乙方的贡献，在每年年底给予乙方年终奖励，年终奖励的金额由甲方根据当年店铺的盈利情况和乙方的工作表现确定。（二）支付方式1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。2.绩效奖金在考核周期结束后的______个工作日内发放。3.年终奖励在次年的______月______日前发放。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据店铺的实际经营需要确定，但应保证每周工作时间不超过[法定最高工作时长]小时。甲方如需乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、店铺经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，包括但不限于店铺的经营模式、营销策略、产品配方、技术工艺、财务数据、客户名单、供应商信息等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。（二）竞业限制条款1.在服务期限内及离职后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称竞争关系，是指与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他单位。3.甲方在竞业限制期限内，应按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在每月的______日前向甲方提供有效的收款账户信息，以便甲方按时支付经济补偿。如乙方未按照约定提供收款账户信息或因乙方自身原因导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与发展（一）培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、行业知识培训等，以帮助乙方提升工作能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。（二）职业发展规划甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会和岗位轮换机会，帮助乙方实现个人职业目标。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容或解除协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的店铺规章制度或本协议约定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定或本协议约定的可以解除协议的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和支持，致使乙方无法正常履行工作职责的；其他法律法规规定或本协议约定的可以解除协议的情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本协议，应提前______日以书面形式通知对方。（三）协议终止1.本协议服务期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。3.本协议因一方违约或其他法定原因被解除的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬、福利待遇或竞业限制经济补偿的，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金，并足额支付所欠款项。2.甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，致使乙方无法正常履行工作职责的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，或未能完成工作任务和经营指标的，应按照本协议约定承担相应的责任，包括但不限于扣减绩效奖金、支付违约金等。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定承担相应的违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。（二）本协议一式两份