年终分红员工协议书

年终分红员工协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，为明确双方在年终分红方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为依法设立并正常经营的企业，乙方为甲方员工，在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]。乙方在工作期间为甲方的发展做出了积极贡献。为激励乙方继续努力工作，同时分享公司的经营成果，甲乙双方就乙方年终分红事宜达成本协议。二、标的物或服务具体描述1.年终分红的定义：本协议所称年终分红是指甲方根据年度经营业绩情况，在扣除相关成本、税费等后，按照一定比例向乙方分配的年度利润。2.分红计算依据：甲方将以公司年度净利润为基础进行年终分红的计算。净利润是指公司在一个会计年度内的总收入减去总成本、费用、税金及损失后的余额。具体计算方式为：净利润=年度营业收入年度营业成本年度销售费用年度管理费用年度财务费用年度营业税金及附加年度资产减值损失+年度公允价值变动收益+年度投资收益+年度营业外收入年度营业外支出。3.分红比例确定：根据乙方在甲方的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素，综合确定乙方的年终分红比例为[X]%。该比例将根据乙方每年的工作表现和公司经营情况进行动态调整。具体调整办法由双方另行协商确定，并以书面形式作为本协议的补充附件。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营情况、财务状况等因素，决定是否进行年终分红以及分红的具体金额。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果调整乙方的年终分红比例。2.义务按照本协议约定的计算方式和比例，向乙方支付年终分红。向乙方提供真实、准确的公司年度财务报表等相关资料，以便乙方了解公司经营情况和年终分红的计算依据。依法代扣代缴乙方年终分红所涉及的个人所得税等相关税费。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得年终分红。有权查阅与年终分红相关的公司财务资料，了解公司经营情况和年终分红的计算过程。2.义务遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务，为公司的发展做出积极贡献。接受甲方的工作考核评价，如因乙方自身原因导致工作失误或违反公司规定，甲方有权根据相关规定调整乙方的年终分红比例或取消部分或全部年终分红。对甲方提供的涉及公司财务等方面的资料予以保密，不得向任何第三方泄露。四、年终分红的支付1.支付时间：甲方应在每个会计年度结束后的[X]个月内完成年终分红的核算工作，并在核算完成后的[X]个工作日内将年终分红支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式：年终分红以货币形式支付，乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息错误导致分红支付失败或延误，责任由乙方自行承担。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付年终分红，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方故意隐瞒或提供虚假的公司财务资料，导致乙方年终分红计算错误或无法获得应得的年终分红，甲方应补足乙方少得的分红金额，并按照少得金额的[X]倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，导致公司遭受损失，甲方有权从乙方的年终分红中扣除相应的赔偿金额。若乙方违反保密义务，向第三方泄露公司财务等相关资料，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方以任何形式干扰甲方的正常经营管理活动，影响年终分红的核算与支付，甲方有权暂停或取消乙方当年的年终分红，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________