施工劳务派遣协议书

施工劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因施工项目需要劳务人员，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员派遣内容1.派遣劳务人员的工种及数量乙方施工项目所需的[具体工种1]劳务人员[X]名、[具体工种2]劳务人员[X]名等（详细列出所需工种及对应人数）。2.工作内容及地点劳务人员的工作内容为乙方施工项目中的[具体施工任务描述，如基础工程施工、主体结构施工、装饰装修工程施工等]。工作地点为[详细地址，具体到施工项目所在地的省、市、区、街道、门牌号等]。二、合同期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前[X]日，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，双方应提前[X]日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权了解乙方对劳务人员的工作安排及使用情况，对乙方违反本协议约定使用劳务人员的行为提出异议并要求纠正。根据法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理、监督和考核。2.义务按照乙方要求，在规定时间内组织符合条件的劳务人员派遣至乙方工作地点，并确保劳务人员具备相应的技能和资质。与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，依法为劳务人员缴纳各项社会保险及住房公积金，并承担相应费用。负责劳务人员的工资核算、发放，按照不低于当地最低工资标准及本协议约定的工资待遇，每月[具体日期]足额支付劳务人员工资。负责劳务人员的日常管理，包括但不限于劳动纪律教育、安全教育、职业技能培训等，确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度和安全生产规定。负责处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故，承担因甲方原因导致的劳动纠纷及工伤事故的法律责任和经济赔偿责任。但乙方存在过错的，乙方应承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定使用甲方派遣的劳务人员，要求甲方提供符合条件的劳务人员。对甲方派遣的劳务人员的工作表现进行监督、检查和考核，对不符合工作要求的劳务人员有权要求甲方予以更换。根据施工项目的实际需要，合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，但不得违反法律法规及本协议约定。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，按照国家及地方有关规定为劳务人员提供安全卫生的工作环境，保障劳务人员的人身安全和身体健康。负责对劳务人员进行工作岗位培训和现场指导，使其熟悉工作流程和工作要求，提高工作效率和工作质量。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取任何费用，不得克扣或无故拖欠劳务人员的工资。在劳务人员发生工伤事故时，应及时通知甲方，并协助甲方做好救治和理赔工作。如因乙方原因导致工伤事故扩大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务派遣服务费用及支付方式1.劳务派遣服务费用标准乙方应按照每人每月[X]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。该费用包含劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费、利润等甲方为履行本协议所需的全部费用。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、劳务人员工资待遇及福利待遇1.工资待遇劳务人员的月工资标准为[具体金额]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的考核结果发放，绩效工资标准为[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。劳务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数及待遇按照国家及地方有关规定执行。乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。在高温、高空、井下等特殊工作环境下工作的劳务人员，乙方应按照国家及地方有关规定发放相应的津贴和补贴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应确保劳务人员具备必要的劳动技能和劳动安全知识，为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，并对劳务人员进行定期的劳动保护培训。2.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对施工现场进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保劳务人员的人身安全和身体健康。在施工现场发生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时通知甲方。七、劳务人员的退回与更换1.劳务人员的退回在协议履行期间，如劳务人员出现下列情形之一的，乙方有权将劳务人员退回甲方：严重违反乙方的工作规章制度，经乙方多次教育仍不改正的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他情形。乙方将劳务人员退回甲方时，应提前[X]日书面通知甲方，并提供相关证明材料。2.劳务人员的更换如乙方认为甲方派遣的劳务人员不符合工作要求，有权要求甲方在[X]个工作日内更换劳务人员。甲方应在接到乙方通知后[X]个工作日内，更换符合条件的劳务人员至乙方工作地点。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未按时、足额支付劳务人员工资、缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用或违反本协议约定使用劳务人员，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议约定，应承担另一方为实现债权而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（