退休返聘人员考勤管理协议

退休返聘人员考勤管理协议编号：__________

甲方（退休返聘人员）：[甲方姓名]，住址：[甲方住址]

乙方（用人单位）：[乙方名称]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方已退休，但鉴于其专业能力和工作经验，双方经友好协商，甲方同意在乙方处返聘工作，乙方同意聘请甲方返聘，现双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方在乙方返聘期间的考勤管理事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方在乙方返聘期间的考勤管理要求，确保甲方的工作效率，维护双方的合法权益。

二、合同背景：鉴于甲方退休后返聘乙方工作，双方有必要对甲方的考勤进行规范管理，以保障双方权益。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应遵守乙方的规章制度，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。

2.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露或向任何第三方透露乙方的工作信息。

3.甲方应按照乙方的安排，完成工作任务，保证工作质量，不得因个人原因影响工作进度。

4.甲方应主动参与乙方组织的各类培训和学习活动，提升自身业务能力。

5.甲方应按照乙方的要求，参加年度考核，对考核结果负责。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家及地方的劳动法规，为甲方提供符合规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方应保障甲方的合法权益，按时足额支付甲方工资及各项福利待遇。

3.乙方应提供必要的劳动保护用品，确保甲方在工作中的人身安全。

4.乙方应尊重甲方的合法权益，不得无故解除或终止返聘合同。

5.乙方应定期对甲方的工作进行评估，及时反馈甲方的表现，帮助甲方改进工作。

6.乙方应按照国家及地方的劳动法规，为甲方办理社会保险等相关手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护措施。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付工资及福利待遇。

3.甲方有权要求乙方为其提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有权要求甲方遵守工作纪律，按时完成工作任务。

5.乙方有权要求甲方保守商业秘密，不得泄露公司信息。

6.乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，对考核结果有最终决定权。

四、违约责任：

1.若甲方违反本协议规定，乙方有权解除返聘合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

1.本返聘合同的总金额为人民币[合同金额]元，包括基本工资、奖金、津贴等所有报酬。

2.本合同金额不含税，甲方应自行承担因个人所得税等产生的任何税费。

二、支付方式：

1.甲方的基本工资按月支付，具体金额为人民币[基本工资月度金额]元，每月[支付日]日前支付。

2.甲方的工作奖金根据年度绩效考核结果确定，年终一次性支付，金额为人民币[奖金金额]元。

3.甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间的工资按相关规定支付。

4.甲方如有加班，加班工资按国家相关规定计算，并在次月工资中支付。

三、支付条件：

1.甲方须提供有效的身份证件、退休证等相关证明文件，以证明其身份和退休状态。

2.甲方须遵守乙方的规章制度，按时完成工作任务，不得出现重大失误或违规行为。

3.甲方须按照乙方的要求参加社会保险、医疗保险等，并按时缴纳个人应承担的部分。

四、支付时间：

1.甲方每月工资支付时间为每月[支付日]日前，遇国家法定节假日或休息日顺延至下一个工作日。

2.甲方奖金支付时间为年度绩效考核结束后[奖金支付日]日内。

3.甲方休假期间的工资支付时间按国家及地方相关规定执行。

五、额外费用：

1.如因不可抗力或其他特殊原因导致合同金额增加，双方应协商一致，调整合同金额及支付方式。

2.甲方因个人原因导致的费用（如差旅费、住宿费等）需提前向乙方申请，经批准后方可报销。

六、财务结算：

1.乙方应在每月支付工资前，将甲方上一个月的工资明细发送至甲方指定账户。

2.乙方应在年度奖金支付前，将甲方上一年度的奖金明细发送至甲方指定账户。

3.双方应确保所有财务结算的准确性和及时性，如有疑问应及时沟通解决。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.若甲方违反本协议，包括但不限于未按时到岗、泄露商业秘密、未完成工作任务等，乙方有权根据本协议的约定解除返聘合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议，包括但不限于未按时支付工资、未提供合理的工作条件等，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.违约责任的计算方式为实际损失与违约金相结合，违约金最高不超过合同金额的[百分比]%。

4.任何一方违约，对方有权要求违约方支付违约金，并有权依法追究违约方的法律责任。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。仲裁应依据《中华人民共和国仲裁法》进行，仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁机构为[仲裁机构名称]。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中，双方应保持正常履行合同，除非争议涉及合同履行的核心问题。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均同意提交至[合同签订地]的人民法院管辖。

附则：

一、生效条件：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方在签订本协议前，需向乙方提供相关证明文件，包括但不限于身份证、退休证等，以证明其符合返聘条件。

3.乙方在收到甲方提供的证明文件后，应在[审核期限]内确认甲方是否符合返聘条件，并在确认无误后签订本协议。

二、有效期：

1.本协议的有效期为[合同期限]年，自生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更和终止条款：

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.以下情形下，本协议可提前终止：

a.任何一方违反本协议的约定，经对方书面通知后未在[整改期限]内纠正的；

b.发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行；

c.双方协商一致，决定终止本协议。

3.协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未完成的工作、财产和债务等事宜。

四、通知：

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、函件或文件，应通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号邮寄至对方的地址；

b.电子邮件：发送至对方的电子邮箱；

c.直接交付：亲自或委托他人直接交付至对方的地址。

2.送达通知的日期以实际收到或投递记录为准。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方退休证明文件复印件：包括但不限于退休证、养老保险手册等，以证明甲方符合返聘条件。

2.甲方身份证复印件：用于证明甲方身份信息。

3.甲方银行账户信息：包括开户行、账户名、账号等，用于工资及福利待遇的支付。

4.返聘人员工作职责说明书：详细列明甲方在乙方返聘期间的工作职责和任务。

5.乙方规章制度：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，以规范甲乙双方的行为。

6.本协议的签署文件：