离职审查记录

离职审查记录编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，对乙方进行离职审查，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

本合同目的在于确保乙方离职后，其与甲方之间的劳动关系得到妥善处理，同时保障甲方的合法权益不受损害。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，对乙方进行离职审查。

2.甲方有责任确保乙方离职审查的公正、公平、公开，不得滥用职权。

3.甲方应妥善保管乙方在任职期间形成的文件、资料等，并在乙方离职后按照规定期限归还或销毁。

4.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

5.甲方有责任对乙方离职原因进行保密，不得对外泄露。

乙方责任和义务：

1.乙方应配合甲方的离职审查，如实提供相关资料和情况。

2.乙方有义务按照国家相关法律法规及公司规章制度，履行其在任职期间的各项义务。

3.乙方离职前，应完成其职责范围内的工作交接，确保工作顺利进行。

4.乙方应妥善保管公司财产，不得擅自带走或损坏公司物品。

5.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司相竞争的业务。

6.乙方有义务按照合同约定，承担离职后的相关责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方配合离职审查，并有权要求乙方提供相关资料。

2.甲方有权根据乙方离职原因，对乙方进行相应的经济补偿或赔偿。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，为其办理离职手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.乙方有义务按照合同约定，配合甲方的离职审查，并如实提供相关资料。

3.双方均应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

2.合同金额的支付方式如下：

a.首付款：乙方在签署本合同之日起__________个工作日内，向甲方支付合同金额的__________%，即人民币__________元。

b.中期付款：乙方在完成离职审查并提交相关材料后__________个工作日内，向甲方支付合同金额的__________%，即人民币__________元。

c.尾款支付：甲方在完成离职手续并确认乙方已履行完毕所有合同义务后__________个工作日内，向乙方支付剩余的合同金额，即人民币__________元。

3.支付条件：

a.甲方在收到乙方支付的首付款后，应开始进行离职审查工作。

b.甲方在收到乙方支付的中期付款后，应继续完成离职审查工作，并确保乙方离职手续的顺利进行。

c.乙方在完成所有工作交接和离职手续后，甲方应在确认无误的情况下支付尾款。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

b.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

5.付款方式：

a.乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项，具体账户信息由甲方提供。

b.甲方应在收到乙方支付的款项后，向乙方开具相应的收款凭证。

6.任何因支付引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未能按照合同约定的时间完成离职审查，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

b.如乙方未能按照合同约定的时间完成工作交接或提供相关资料，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

c.如任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约赔偿：

a.违约方应立即停止违约行为，并采取必要措施纠正违约行为。

b.受害方有权要求违约方支付违约金，并有权要求违约方赔偿因此遭受的直接损失。

c.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的全部损失。

3.争议解决：

a.本合同的争议解决方式为仲裁，双方应将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.如双方在仲裁过程中未能达成一致意见，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.适用法律：

a.本合同受中华人民共和国法律管辖。

b.任何因本合同产生的争议，均应适用中华人民共和国法律进行解释和解决。

5.管辖法院：

a.除非双方另有约定，所有与本合同相关的争议均应提交至__________市__________区人民法院管辖。

b.双方同意，上述法院为解决争议的专属法院。

6.争议解决程序：

a.发生争议后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向对方发出争议解决通知。

b.争议解决通知发出后__________个工作日内，双方未能达成和解的，任何一方均可启动仲裁或诉讼程序。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同生效前，双方应各自保证已履行合同签订前的所有义务。

2.有效期：

a.本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

b.在合同有效期内，除非双方另有约定或法定情形，合同不得单方面解除。

3.变更和终止条款：

a.本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.在合同有效期内，如遇以下情形，本合同可终止：

i.双方协商一致，并签署书面终止协议；

ii.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或未履行违约责任；

iii.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；

iv.出现不可抗力，且双方均无法克服。

c.合同终止后，双方应立即采取必要措施，妥善处理尚未完成的工作和事务。

4.通知送达：

a.本合同项下的通知应以书面形式送达，通过挂号邮寄、快递或双方约定的其他方式。

b.通知自送达对方之日起视为送达。

5.合同份数：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.合同解除：

a.除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。

b.解除合同应提前__________个工作日通知对方，并书面确认。

7.争议处理：

a.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同自生效之日起至终止之日止，任何一方不得以任何理由擅自披露合同内容或泄露对方商业秘密。

附件：

1.乙方离职审查清单：详细列明乙方离职审查所需提供的文件和资料清单。

2.工作交接清单：包括乙方在任职期间负责的工作内容、交接事项和责任说明。

3.保密协议：乙方签署的保密协议副本，约定乙方离职后的保密义务。

4.离职面谈记录：记录乙方离职面谈时的谈话内容和双方达成的一致意见。

5.财务结算单：详细列明乙方在任职期间的工资、奖金、补贴等财务结算情况。

6.社会保险及公积金转移证明：乙方离职后社会保险及公积金转移的相关证明文件。

7.个人档案材料：包括乙方的人事档案、劳动合同、工作证等个人档案材料的复印件。

8.甲方提供的资料：包括与乙方离职审查相关的公司规章制度、流程说明等文件。

9.乙方提供的资料：