行政管理学的国际案例分析试题及答案_第1页
行政管理学的国际案例分析试题及答案_第2页
行政管理学的国际案例分析试题及答案_第3页
行政管理学的国际案例分析试题及答案_第4页
行政管理学的国际案例分析试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政管理学的国际案例分析试题及答案姓名:____________________

一、多项选择题(每题2分,共10题)

1.下列哪项不属于行政管理学的研究内容?

A.公共政策的制定

B.公共服务的提供

C.企业管理的理论与实践

D.行政决策的科学化

2.在行政管理过程中,下列哪种行为不符合法治原则?

A.依法行政

B.随意解释法律法规

C.依法公开行政信息

D.严格依法进行行政监督

3.关于公共选择理论,下列说法正确的是:

A.公共选择理论认为政治家和选民都是理性的经济人

B.公共选择理论强调政府干预市场

C.公共选择理论主张减少政府干预,让市场发挥作用

D.公共选择理论认为政治决策是利益集团斗争的结果

4.下列哪项不属于政府治理的范畴?

A.政府机构改革

B.公共政策的制定与执行

C.社会治安管理

D.企业经营决策

5.在行政管理中,下列哪种行为体现了服务型政府的特点?

A.政府机构精简

B.政府职能转变

C.政府与民众关系紧张

D.政府财政支出增加

6.关于新公共管理运动,下列说法正确的是:

A.新公共管理运动主张政府职能市场化

B.新公共管理运动强调政府绩效管理

C.新公共管理运动认为政府干预过多是导致社会问题的主要原因

D.新公共管理运动主张政府职能回归社会

7.在公共决策过程中,下列哪种行为有利于提高决策质量?

A.广泛征求民众意见

B.简化决策程序

C.限制专家咨询

D.忽视民意调查

8.关于政府间关系,下列说法正确的是:

A.政府间关系是指中央政府与地方政府之间的关系

B.政府间关系是指政府与其他国家政府之间的关系

C.政府间关系是指政府与企业之间的关系

D.政府间关系是指政府与公民之间的关系

9.下列哪项不属于公共部门人力资源管理的特点?

A.重视人才引进和培养

B.注重员工绩效评估

C.强调员工福利待遇

D.限制员工个人发展

10.在公共危机管理中,下列哪种行为有利于降低危机损失?

A.建立健全预警机制

B.提高政府应急能力

C.限制信息公开

D.忽视公众意见

二、判断题(每题2分,共10题)

1.行政管理学的核心是研究政府如何有效地提供公共服务。()

2.行政决策的科学化是指决策过程完全由计算机系统完成。()

3.公共选择理论认为,政治家和选民都是完全理性的经济人。()

4.政府治理的目标是实现公共利益的最大化。()

5.新公共管理运动主张政府职能市场化,减少政府干预。()

6.公共决策过程中,广泛征求民众意见可以提高决策质量。()

7.政府间关系是指中央政府与地方政府之间的关系。()

8.公共部门人力资源管理的特点之一是强调员工福利待遇。()

9.公共危机管理中,限制信息公开可以降低危机损失。()

10.行政管理学的国际案例分析有助于提高政府管理效率和效果。()

三、简答题(每题5分,共4题)

1.简述行政管理学在新公共管理运动中的主要变革。

2.分析公共决策中如何平衡效率与公平的关系。

3.阐述公共危机管理中政府应该采取的应对策略。

4.简要评价公共部门人力资源管理的现状及发展趋势。

四、论述题(每题10分,共2题)

1.结合行政管理学的相关理论,论述政府在应对气候变化挑战中的作用。

2.分析全球化背景下,行政管理学在推动国家治理现代化中的重要性及其面临的挑战。

五、单项选择题(每题2分,共10题)

1.下列哪位学者被誉为“公共行政学的鼻祖”?

A.马克斯·韦伯

B.林德布洛姆

C.阿尔蒙德

D.韦恩·罗斯托

2.在行政组织结构中,下列哪种类型的特点是层级分明、分工明确?

A.集权型组织

B.分权型组织

C.矩阵型组织

D.网络型组织

3.下列哪项不属于行政伦理学的研究内容?

A.公共官员的道德责任

B.政府决策的道德价值

C.公共政策的道德评价

D.行政诉讼的道德原则

4.下列哪种方法不属于行政决策的定性分析方法?

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.案例分析法

D.统计分析法

5.在公共行政中,下列哪种行为体现了权责对等原则?

A.依法行政

B.公开透明

C.权责一致

D.效率优先

6.下列哪项不属于公共行政的四大职能?

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

7.下列哪种理论认为政府应该通过市场机制来提供公共服务?

A.新公共管理理论

B.新公共行政理论

C.传统公共行政理论

D.新公共服务理论

8.下列哪项不属于公共危机管理的四个阶段?

A.预防

B.应急

C.恢复

D.分析

9.下列哪项不是公共部门人力资源管理的核心要素?

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.薪酬福利

10.下列哪种行为不符合行政法治原则?

A.依法行政

B.随意解释法律法规

C.依法公开行政信息

D.严格依法进行行政监督

试卷答案如下:

一、多项选择题答案:

1.C

2.B

3.A,D

4.D

5.B

6.A,B,D

7.A,B

8.A

9.D

10.A,B

二、判断题答案:

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

三、简答题答案:

1.新公共管理运动中,行政管理学的变革主要体现在政府职能的市场化、绩效管理、顾客导向和服务型政府等方面。

2.公共决策中平衡效率与公平的关系,需要在制定政策时充分考虑社会公正和经济效益,通过合理的政策设计和执行来达到二者的平衡。

3.公共危机管理中,政府应采取的策略包括建立健全预警机制、提高应急响应能力、加强信息公开和沟通、以及制定有效的恢复重建计划。

4.公共部门人力资源管理的现状和趋势包括:强调人才引进和培养、注重员工绩效评估、提高员工福利待遇、以及推动人力资源管理的信息化。

四、论述题答案:

1.政府在应对气候变化挑战中的作用包括制定和实施气候变化政策、推动绿色

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论