2025标准合同期限劳动合同范本

2025标准合同期限劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方同意接受甲方的雇佣。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制：（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。（二）综合计算工时制：平均每月工作时间为小时。（三）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方的休息时间。3.2乙方的休息日为：。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体为：。3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或夜间工作的，应依法支付加班加点工资。第四条劳动报酬和保险福利4.1乙方的月工资为：元（人民币），其中试用期工资为：元（人民币）。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。4.3乙方的加班加点工资计算基数为本合同约定的工资标准，具体计算方式为：。4.4甲方为乙方缴纳的保险包括：，具体为：。4.5乙方享有以下保险福利待遇：。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。5.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反甲方的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（五）因乙方的过错导致劳动合同无效的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（四）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。第七条经济补偿7.1若甲方违反法律法规或本合同约定，单方面解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。7.2经济补偿金的标准为：乙方在甲方工作满一年的，按照乙方一个月工资的标准支付；满六个月不满一年的，按半个月工资的标准支付。第八条培训服务期8.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训服务协议，约定服务期和违约金。8.2乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金，但违约金的约定不得超过国家法律、法规的规定。第九条保密条款9.1乙方承诺在劳动合同履行期间及终止后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方或用于个人谋利。9.2本条款的效力不因劳动合同的终止而终止，乙方仍需遵守本条款内容。第十条争议的解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：日期：年