2025合同终止劳动合同指南

2025合同终止劳动合同指南合同编号：签订地点：签订日期：甲方：（用人单位）名称：地址：法定代表人或负责人：乙方：（劳动者）姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的终止事宜达成如下协议：第一条合同期限原合同约定的劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），自年月日起至年月日止。现经双方协商一致，提前终止原合同。第二条合同终止的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同的终止应当符合以下条件之一：双方协商一致同意终止劳动合同；劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同；用人单位依法破产、解散或者被吊销营业执照；劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇；其他符合法律规定的情形。本协议终止劳动合同的情形为：（填写具体终止原因，例如：双方协商一致）。第三条合同终止的程序双方确认已就劳动合同的终止事宜达成一致意见，并签署本协议。甲方应当在终止劳动合同前，依法为乙方办理以下手续：支付乙方应得的工资、奖金、补贴等劳动报酬；支付依法应当支付的经济补偿金（如有）；出具《解除或终止劳动合同证明》；办理社会保险关系的转移手续。乙方应当在终止劳动合同前，完成以下义务：结清个人所欠甲方的债务；归还甲方提供的工作用品、设备或其他资产；按照甲方规定的时间和程序办理工作交接手续。第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金的情形包括但不限于以下情况：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位因经营需要裁员的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的；用人单位提出解除劳动合同，且乙方无过错的。本协议终止劳动合同的情形为：（填写具体情形），甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（根据乙方的工作年限和月工资标准计算），具体金额为人民币元（大写：）。甲方应当在本协议签署后的日内以货币形式支付。第五条工作交接乙方应当在本协议签署后日内完成工作交接，向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、工具及其他物品。甲方应当在乙方完成工作交接后，向乙方出具《解除或终止劳动合同证明》。第六条未结算费用甲方应当在终止劳动合同前，支付乙方当月的全部工资及奖金（如有），并结清其他应当支付的费用。如乙方在劳动关系存续期间存在违反用人单位规章制度的行为，甲方有权在支付经济补偿金时扣除乙方应承担的相应费用（如有）。第七条竞业限制如原合同中有关于竞业限制的约定，双方应当继续遵守。在劳动合同终止后的个月内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务。甲方应当在劳动合同终止后日内支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。第八条责任免除本协议终止后，双方不再承担任何与原劳动合同相关的权利义务。如因本协议的履行发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：