2025年上海市劳动合同范本

2025年上海市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：住所：联络方式：乙方（劳动者）姓名：身份码：户籍地址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。甲乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：固定期限：合同自年月日起至年月日止。无固定期限：合同自年月日起，至法定或约定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：合同自年月日起，至工作任务完成时终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当与乙方协商一致，并签订书面补充协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排见附件。3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班工资或者安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定休息日、节假日休息以及年休假。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于市最低工资标准。4.2乙方的工资标准为：元/月（计时/计件）。4.3乙方加班加点的工资，按照不低于本人小时工资的1.5倍、2倍、3倍支付。4.4甲方应当每年至少为乙方调整一次工资。第五条社会保险5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方在合同期内享有法律规定的社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境。6.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和安全培训。6.3乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。7.2甲方应当将规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方应当签字确认。7.3乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.4甲方被依法宣告破产、解散、歇业，或者因不可抗力致使合同无法履行的，合同终止。第九条经济补偿9.1甲方解除合同，应当依法向乙方支付经济补偿金。9.2乙方主动辞职的，甲方无需支付经济补偿金。9.3经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十条其他约定10.1甲乙双方可以约定试用期，试用期期限为个月，试用期工资为元/月。10.2乙方在合同期内享有培训机会，培训费用由承担。10.3乙方在合同期内享有福利待遇，具体内容为：。10.4本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一户口、档案和社会保险11.1甲方应当为乙方办理招工手续，甲方为乙方办理档案转移手续。11.2乙方要求转移档案的，应当向甲方提供相关证明材料，并支付相关费用。第十二争议解决12.1甲乙双方因履行合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2甲乙双方在劳动争议仲裁期间，双方仍应继续履行合同，除非另有法律规定。第十三条文的补充与解释13.1本合同的任何条款的解释应当符合中华人民共和国法律法规，如与相关法律法规相抵触，则以法律法规为准。13.2本合同的未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。13.3本合同的任何条款的变更或者补充，不得违反法律法规，也不得损害一方的合法权益。第十四条合同生效14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（