行政管理学必考技巧试题及答案

行政管理学必考技巧试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的特点？

A.目标明确

B.权力集中

C.程序规范

D.资源有限

2.行政组织的基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪项不属于行政组织类型？

A.行政管理机构

B.党政机构

C.社会团体

D.企业组织

4.行政决策的步骤包括哪些？

A.问题识别

B.方案制定

C.方案评估

D.决策实施

5.下列哪项不属于行政领导艺术？

A.情感领导

B.知识领导

C.法制领导

D.民主领导

6.行政执行的关键因素有哪些？

A.领导者的素质

B.组织结构

C.资源配置

D.法律法规

7.下列哪项不属于行政监督的范畴？

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.政策监督

8.行政沟通的主要方式有哪些？

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.情感沟通

9.下列哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.尊重原则

C.诚信原则

D.利益最大化原则

10.下列哪项不属于公共危机管理的基本程序？

A.危机预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机评估

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是实现社会公平与正义。（）

2.行政组织结构的设计应遵循专业化的原则。（）

3.行政决策过程中，领导者应优先考虑自己的利益。（）

4.行政领导者的权威主要来源于法律授权。（）

5.行政执行的效果与行政领导者的个人魅力无关。（）

6.行政监督的主要目的是维护行政组织的纪律。（）

7.行政沟通的障碍可以通过增加沟通渠道来解决。（）

8.行政伦理的核心是公务员的个人品德。（）

9.公共危机管理的关键在于危机发生后的迅速应对。（）

10.行政管理的最终目标是实现经济效益的最大化。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构设计的原则。

2.简析行政领导艺术在行政管理中的作用。

3.简述行政监督的必要性及其主要形式。

4.简述公共危机管理的特点及其应对策略。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新公共管理运动中，政府角色转变及其对行政管理的影响。

2.论述全球化背景下，跨国行政组织的作用及其面临的挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

2.下列哪项不是行政组织的类型？

A.政府部门

B.非政府组织

C.企业组织

D.行政管理机构

3.行政决策过程中的第一步是：

A.方案制定

B.方案评估

C.问题识别

D.决策实施

4.行政领导的主要艺术不包括以下哪项？

A.情感领导

B.知识领导

C.管理领导

D.民主领导

5.行政执行中，以下哪项不是影响执行效果的因素？

A.领导者的素质

B.组织结构

C.资源配置

D.公众参与

6.行政监督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.维护政府形象

C.确保政策执行

D.以上都是

7.下列哪项不是行政沟通的障碍？

A.信息传递错误

B.沟通渠道不畅

C.沟通者个人素质

D.沟通双方需求一致

8.行政伦理的基本原则不包括以下哪项？

A.公正原则

B.尊重原则

C.利益最大化原则

D.诚信原则

9.公共危机管理的基本程序不包括以下哪项？

A.危机预防

B.危机应对

C.危机评估

D.危机解决

10.以下哪项不是全球化背景下跨国行政组织面临的挑战？

A.文化差异

B.法律冲突

C.资源分配

D.内部管理

试卷答案如下

一、多项选择题

1.B.权力集中

解析思路：行政管理的特点包括目标明确、程序规范、资源有限等，而权力集中并非其特点，因为权力集中可能会导致决策效率低下。

2.A.计划B.组织C.领导D.控制

解析思路：行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制，这四个方面构成了行政管理的核心过程。

3.D.企业组织

解析思路：行政组织类型通常指政府部门、非政府组织和行政管理机构，企业组织属于私营部门，不属于行政组织。

4.A.问题识别B.方案制定C.方案评估D.决策实施

解析思路：行政决策的步骤通常包括问题识别、方案制定、方案评估和决策实施，这是确保决策科学性的基本流程。

5.C.法制领导

解析思路：行政领导艺术包括情感领导、知识领导和民主领导，而法制领导强调的是法律和规章制度，不属于艺术范畴。

6.A.领导者的素质B.组织结构C.资源配置D.法律法规

解析思路：行政执行的关键因素包括领导者的素质、组织结构、资源配置和法律法规，这些因素共同影响执行的效果。

7.D.政策监督

解析思路：行政监督的范畴包括内部监督、外部监督和自我监督，政策监督是监督的一种形式，但不属于监督的范畴。

8.D.情感沟通

解析思路：行政沟通的主要方式包括语言沟通、文字沟通和非语言沟通，情感沟通是沟通的内容，而非方式。

9.D.利益最大化原则

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正原则、尊重原则和诚信原则，利益最大化原则不属于伦理原则。

10.D.危机解决

解析思路：公共危机管理的基本程序包括危机预防、危机应对和危机恢复，危机解决是应对后的结果，而非程序的一部分。

二、判断题

1.×

解析思路：行政管理的目标是实现公共利益和社会福祉，而不仅仅是社会公平与正义。

2.√

解析思路：行政组织结构设计应遵循专业化的原则，以确保组织职能的明确和高效。

3.×

解析思路：行政决策过程中，领导者应考虑公共利益，而非个人利益。

4.√

解析思路：行政领导者的权威来源于法律授权，这是其合法性的基础。

5.×

解析思路：行政执行的效果与行政领导者的个人魅力有很大关系，领导者的个人素质影响执行力。

6.√

解析思路：行政监督的目的是确保政策执行到位，维护政府形象，提高行政效率。

7.√

解析思路：行政沟通的障碍可以通过增加沟通渠道、改善沟通技