劳务中介法律知识考试题及答案

劳务中介法律知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.劳务中介机构应当依法（）。A.纳税B.逃税C.避税答案：A2.劳务中介不得向劳动者收取（）。A.合理费用B.押金C.介绍费答案：B3.劳务中介的经营活动应遵循（）原则。A.诚实信用B.欺诈C.隐瞒答案：A4.劳务中介与用人单位签订的合同应（）。A.合法有效B.伪造C.随意篡改答案：A5.劳务中介向用人单位提供的劳动者信息应（）。A.真实准确B.虚假C.部分隐瞒答案：A6.劳务中介机构的设立应符合（）规定。A.法定B.任意C.没有答案：A7.劳务中介机构对劳动者的隐私（）。A.应当保护B.可以泄露C.随意处理答案：A8.劳务中介机构应当定期向（）报送相关信息。A.劳动行政部门B.税务部门C.不需要报送答案：A9.劳务中介机构如果违反规定，面临的处罚可能不包括（）。A.警告B.奖励C.罚款答案：B10.劳务中介机构为劳动者介绍的工作应当（）。A.符合劳动安全卫生条件B.危险C.没有保障答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.劳务中介机构的职责包括（）。A.提供就业信息B.组织劳务培训C.代收工资答案：AB2.劳务中介机构不得有以下行为（）。A.扣押劳动者证件B.以暴力威胁劳动者C.正常安排工作答案：AB3.劳务中介机构应具备的条件有（）。A.有固定的经营场所B.有一定数量的资金C.有非法经营手段答案：AB4.以下属于劳务中介机构服务对象的是（）。A.求职者B.用人单位C.学校答案：AB5.劳务中介机构在提供服务时应遵守（）。A.劳动法B.劳动合同法C.刑法答案：AB6.劳务中介机构在推荐工作时应考虑（）。A.劳动者技能B.劳动者意愿C.自身利益答案：AB7.劳务中介机构应对劳动者进行（）。A.就业指导B.职业介绍C.欺骗答案：AB8.劳务中介机构与用人单位合作应（）。A.签订协议B.明确双方权利义务C.互相欺诈答案：AB9.以下哪些是劳务中介机构可能提供的服务（）。A.岗位信息匹配B.职业规划C.非法中介服务答案：AB10.劳务中介机构应建立（）。A.服务台账B.财务制度C.偷税漏税制度答案：AB三、判断题（每题2分，共10题）1.劳务中介机构可以随意定价收费。（）答案：错误2.劳务中介机构不需要对劳动者进行背景调查。（）答案：错误3.劳务中介机构可以与非法用人单位合作。（）答案：错误4.劳务中介机构必须遵守相关法律法规。（）答案：正确5.劳务中介机构有权私自变更与劳动者的约定。（）答案：错误6.劳务中介机构不需要对服务质量负责。（）答案：错误7.劳务中介机构可以不向劳动者说明工作详情。（）答案：错误8.劳务中介机构只需要为用人单位服务。（）答案：错误9.劳务中介机构的经营不需要许可证。（）答案：错误10.劳务中介机构可以歧视某些劳动者。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述劳务中介机构应如何保护劳动者隐私？答案：劳务中介机构应不随意泄露劳动者的个人信息，如身份证号、家庭住址等，在信息传递过程中采取保密措施，对涉及隐私的信息严格管控，仅在必要且合法的情况下使用劳动者隐私信息。2.劳务中介机构与用人单位签订合同应包含哪些基本内容？答案：应包含双方基本信息、服务内容、费用约定、劳动者权益保障条款、违约责任等基本内容，明确双方权利义务关系，确保劳务中介服务合法有序开展。3.列举三项劳务中介机构在职业介绍中的注意事项。答案：一是要提供真实准确的岗位信息；二是要根据劳动者能力与需求匹配岗位；三是确保介绍的岗位符合劳动法律法规要求。4.劳务中介机构对求职者的就业指导应包括哪些方面？答案：包括职业规划建议、介绍就业市场情况、对求职者技能与岗位匹配度分析、告知求职面试技巧等方面。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论劳务中介机构如何在保障用人单位需求的同时维护劳动者权益？答案：劳务中介机构可准确向用人单位提供合适劳动者，同时向劳动者如实介绍工作情况。在待遇、劳动条件等方面积极沟通协调，确保双方权益都能得到合理维护。2.分析劳务中介机构在促进就业方面的重要作用及可能存在的问题。答案：重要作用是提供就业信息和岗位匹配。可能存在虚假信息、侵害劳动者权益等问题，需加强监管规范其行为。3.如何提高劳务中介机构的服务质量？答案：加强从业人员培训，提高业务