2025年试用期劳动合同模板5篇

2025年试用期劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________公司联系方式：_________乙方（员工）信息员工姓名：_________员工性别：_________员工年龄：_________员工学历：_________员工联系方式：_________一、试用期合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲乙双方可提前协商解除劳动合同，但应提前三日通知对方。试用期满，若双方无异议，可签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假等假期。在假期期间，乙方应享受与在岗期间相同的工资待遇。四、工资待遇和福利1.乙方在试用期的工资待遇为每月_________元，试用期满后，甲方将给予乙方相应的工资调整。2.甲方将按照公司规定为乙方购买社会保险和公积金。乙方在试用期内享受与在岗员工相同的福利待遇。五、保密义务乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。试用期满后，乙方仍应继续履行保密义务。六、违约责任1.甲方若违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金按乙方试用期工资的10%计算。2.乙方若违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金按乙方试用期工资的20%计算。若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应继续承担赔偿责任。七、争议解决如甲乙双方发生劳动争议，可先由双方协商调解；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。若一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（试用期员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#试用期条款：1.试用期时长：试用期为三个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容：乙方在试用期内将担任甲方公司______部门______岗位的工作。3.工资待遇：试用期工资为______元/月，试用期满后，工资将按甲方公司薪酬体系调整。4.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。5.福利待遇：试用期期间，乙方将享受甲方公司提供的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年假等。6.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境，提升工作技能。7.保密义务：乙方需严格遵守甲方公司的保密规定，对工作中获知的商业机密和客户信息保密。8.其他约定：_____________________________________________________________________。#违约责任：1.甲方违约责任：甲方如违反试用期条款，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。2.乙方违约责任：乙方如违反试用期条款，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。#争议解决：1.争议解决方式：试用期期间如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用：仲裁和诉讼费用由败诉方承担。#合同生效与终止：1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同；协商不成的，本合同自动终止。#其他约定：1.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改与解释：本合同的修改和解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请向甲方咨询。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（试用期员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________试用期劳动合同条款#一、试用期期限1.试用期期限为自合同签订之日起至______年______月______日止。2.试用期结束后，乙方将正式成为甲方的全职员工。#二、工作内容与岗位1.乙方在试用期内将担任甲方公司的______岗位。2.乙方应履行该岗位的全部职责，并遵守甲方的规章制度。#三、工资待遇与福利1.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后工资将相应调整。2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。3.试用期满后，乙方将享受甲方提供的员工福利和待遇。#四、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。2.甲方将按照国家及地方规定为乙方提供带薪假期。#五、培训与发展1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应岗位需求。2.乙方应积极参与培训和学习，提升自身能力。3.试用期满后，乙方将获得更好的发展和晋升机会。#六、保密义务与竞业禁止1.乙方在试用期内及试用期满后，应严格遵守甲方的保密义务。2.乙方不得在试用期内及试用期满后从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在试用期内及试用期满后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。4.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自使用甲方的名义进行任何活动。5.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自拿走甲方的任何财物。6.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自删除或修改甲方的任何文件或资料。7.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自访问或修改甲方的任何网络系统或数据。8.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自拿走或泄露甲方的任何技术或商业机密。9.乙方在试用期内及试用期满后，不得擅自拿走或泄露甲方的任何客户或供应商信息。篇4甲方（用人单位）：__________有限公司地址：___________________________联系方式：_______________________法定代表人（或授权代表人）：_______乙方（劳动者）：__________________性别：____________________________出生日期：_______________________户籍所在地：_____________________现居住地：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方聘请乙方为试用期员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限与试用期第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月，其中试用期自____年__月__日至____年__月__日，为期___个月。试用期内甲乙双方均可依据法律规定及本合同约定解除劳动合同。二、工作内容与地点第二条乙方在试用期内担任甲方岗位工作，工作地点在____________。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从管理。三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，采取标准工时制/不定时工作制等制度。（请根据实际情况选择）乙方享有法定的节假日休息权利。四、劳动报酬与福利第四条乙方的试用期月薪为人民币______元整（大写：______元整）。甲方按月支付劳动报酬给乙方。试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩考核情况确定是否调整薪资。第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。乙方享有甲方的员工福利政策规定的相应福利待遇。乙方如有社会保险和住房公积金关系需办理迁移的，应在试用期内办妥相关手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。甲方应当建立健全职业病防治责任制等制度。甲方需告知乙方工作岗位可能存在的职业危害及其后果等事项。试用期期间员工发生工伤事故，甲方应负责及时救治并承担相应责任。七、违约责任及赔偿责任约定条款篇5试用期劳动合同模板（XXXX年）甲方（用人单位）：____________________（公司名称）注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________（个人姓名）身份证号码：___________________________住址：_______________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、试用期本合同为试用期合同，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及地点1.乙方在试用期间的工作岗位为：____________________（岗位名称）。2.乙方的工作地点为：____________________（具体地址）。3.乙方应履行岗位职责，按时按质完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬待遇1.甲方按照公司规定支付乙方试用期工资，试用期工资不低于当地最低工资标准。2.甲方应按约定时间足额支付乙方的工资报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内（不超过XX个月），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。七、双方的权利义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，忠实履行本合同约定的义务。2.甲乙双方均有权了解对方的情况，享有法定的权利并承担相应的义务。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约