酒店劳动合同书模板5篇

酒店劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同用以明确双方的权利和义务，共同遵守并履行所约定的条款。一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事_______________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据酒店经营需要，实行以下工作时间制度：____________小时制或轮班制。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不迟到早退。甲方安排加班的，乙方应服从安排。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。具体的休息时间和假期按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可以对乙方的工资进行适当调整。甲方按月向乙方支付工资。支付工资日期为次月的第一个工作日。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。此外，乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程而造成的伤害，由乙方自行承担相应责任。六、劳动纪律和保密义务第六条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。乙方在离职后两年内仍应履行保密义务。乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。甲乙双方可以根据实际情况另行约定其他保密条款。具体内容可参见附件《保密协议》。七、劳动合同的解除和终止第七条：甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方在试用期内解除与乙方的劳动合同，应提前三日通知乙方。除双方协商一致外，任何一方不得无故解除劳动合同。劳动合同终止的条件按照国家有关规定执行。甲方可以根据工作需要续签劳动合同或者变更工作岗位和工作地点等内容。具体内容可参见附件《解除劳动合同协议书》。篇2甲方（用人单位）名称：XX酒店集团有限公司地址：XX市XX区XX路XX号主要负责人：XXX，联系电话：+86-12345678901乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，联系电话：+86-09876543210一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为前台接待员。2.乙方的工作地点为甲方的酒店总部，如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间由甲方安排。2.乙方享有以下休息休假权利：-每周至少休息XX天；-法定节假日及年假期间，甲方应按规定支付工资或调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期的基本工资为税前人民币XX元/月，试用期满后，基本工资为税前人民币XX元/月。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。3.乙方在试用期满后，可享受以下福利待遇：-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；-带薪年休假；-其他由甲方提供的福利。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假等福利待遇。具体请假流程及待遇按照甲方规定执行。3.甲方鼓励员工参加各类培训和学习，提升个人技能。对于符合报销条件的培训和学习费用，甲方将予以报销。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方负责对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业病防护知识培训。乙方应树立自我保护意识，确保安全生产。3.甲方鼓励员工积极参与安全生产活动，对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。对于违反安全生产规定的员工，甲方将视情节轻重给予相应的处罚。4.对于从事酒店服务行业可能面临的职业危害（如噪音、油烟等），甲方将采取必要的防护措施，确保乙方的人身安全。同时，甲方也会定期组织员工进行健康检查，确保员工的身体健康。5.对于因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家及地方的相关规定进行处理和赔偿。具体流程和标准将按照甲方规定执行。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。严禁在工作场所打架斗殴或从事其他违法活动。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。同时，乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。4.在劳动合同期限内，乙方如需调整工作岗位或工作地点，应提前告知甲方并得到甲方的同意。否则，由此造成的损失由乙方自行承担。5.乙方在试用期满后，可享受相应的福利待遇和晋升机会。但具体福利待遇和晋升条件需根据甲方规定执行。乙方应努力提升个人技能和能力，争取更好的职业发展机会。同时，乙方也应遵守甲方的薪酬体系和晋升机制，不得违反相关规定。6.对于违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。严重违反劳动纪律的行为可能导致乙方被辞退或开除公职等严重后果。因此，乙方应时刻牢记并遵守甲方的各项规定和纪律要求。篇3甲方（用人单位）：____________________酒店地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据酒店经营需要，安排乙方执行以下第___款工作时间制度。（一）标准工时工作制度；（二）综合计算工时工作制度；（三）不定时工作制度。2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照本行业集体劳动合同约定的标准，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方基本工资为_______元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可对乙方的工资进行合理调整。3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。具体薪资调整及支付办法双方可另行签订协议。甲方原则上保证乙方正常工资待遇与公司同步增长。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇4甲方（用人单位）：___________酒店地址：_______________________联系方式：___________________乙方（员工）：_________________住址：_______________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的酒店岗位担任______职务。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。3.乙方的工作职责和任务是按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全。3.甲方负责乙方的职业健康检查，并提供必要的防护措施。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和公司的规定进行处理。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。八、合同的变更、解除和终止1.合同经双方协商一致，可以变更。2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.合同终止应按照合同约定和法律法规的规定执行。九、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担违约责任。2.因乙方违反合同约定或违反劳动纪律导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方担任__________岗位工作，工作职责及具体要求按甲方的岗位说明书以及甲方的其他规章制度执行。第三条乙方的工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点