劳务派遣用工合同范文10篇

劳务派遣用工合同范文10篇篇1甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事XXX工作。丙方同意服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。2.乙方负责对丙方进行工作指导、考核和奖惩。丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。3.甲方有权对丙方的工作进行监督、检查，并对丙方的不当行为进行纠正。乙方应尊重甲方的意见，共同做好对丙方的管理工作。三、工作时间和劳动报酬1.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工时制度。具体工时制度由乙方根据国家和地方的规定以及实际情况确定。甲方有权对丙方的工作时间进行监督，但不得擅自更改丙方的工作时间。2.乙方应按时向丙方支付劳动报酬，具体劳动报酬标准由双方协商确定。甲方有权对丙方的工资支付情况进行监督，确保丙方的合法权益得到保障。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应为丙方提供相应的社会保险待遇。2.乙方应按规定为丙方提供福利待遇，如提供职工宿舍、食堂、医疗等基本生活保障设施。甲方也应为丙方提供相应的福利待遇支持。五、违约责任及赔偿责任1.甲方违反本合同约定，未及时向丙方支付劳动报酬或未为丙方缴纳社会保险费的，应按每日XX元的标准向丙方支付违约金。同时，甲方应赔偿由此给丙方造成的全部损失。2.乙方违反本合同约定，未向丙方提供必要的工作条件或未按时向丙方支付劳动报酬的，应按每日XX元的标准向丙方支付违约金。同时，乙方应赔偿由此给丙方造成的全部损失。3.丙方违反本合同约定，未按时完成乙方分配的工作任务或未遵守乙方的劳动纪律和规章制度的，应按每日XX元的标准向乙方支付违约金。同时，丙方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商确定。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日丙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，双方应协商是否续签。二、派遣人员1.甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方从事劳务服务。2.乙方应尊重劳动者的人格和权利，不得对劳动者实施人身攻击或侵犯其合法权益。三、劳务服务内容1.甲方派遣的劳动者应按照乙方的岗位说明书完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行必要的培训，提高其业务能力和工作效率。四、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付。工资标准不得低于当地最低工资标准。2.乙方应按时足额支付甲方派遣的劳动者的工资，不得拖欠或克扣。3.甲方派遣的劳动者享有与乙方其他员工相同的福利待遇，如加班费、夜班费等。五、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者应参加社会保险，社会保险费用由乙方承担。2.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费，不得漏缴或少缴。3.甲方派遣的劳动者在工伤、生育、失业等情况下，应享受相应的社会保险待遇。六、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因乙方的过错造成其损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.甲方派遣的劳动者与乙方的劳动关系适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________篇3甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称“员工”）从事的工作岗位为：XXX。员工应按时完成乙方规定的工作任务。2.乙方可以根据工作需要和员工的能力，调整员工的工作岗位。员工应服从乙方的安排，认真完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。员工应遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。2.乙方应根据工作需要，合理安排员工的休息日和节假日。员工在休息日和节假日应享受带薪休假。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方应根据员工的工作岗位和职务，按月支付员工的工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。员工应按时领取工资，并履行相应的税务义务。2.乙方应为员工缴纳社会保险费，并承担相应的费用。员工应享受相应的社会保险待遇。3.乙方应根据工作需要和员工的表现，给予员工相应的奖金、津贴和补贴。员工应努力工作，争取更好的表现。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方应为员工提供必要的安全生产和职业卫生条件，保障员工的人身安全和身心健康。员工应遵守乙方的安全操作规程，不违章作业。2.乙方应建立劳动纪律，规范员工的行为准则。员工应遵守乙方的劳动纪律，不得私自离岗、旷工或者从事与本职工作无关的活动。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订，并自签订之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）员工严重失职、营私舞弊对用人单位造成重大损害的；（四）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；（五）员工被依法追究刑事责任的。甲方有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项情形之一的，乙方可以解除劳动合同。甲方有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项情形之一的，乙方应当解除劳动合同。篇4甲方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣用工事宜达成如下协议：一、合同目的及用工要求甲乙双方本着诚信合作的原则，由乙方负责派遣员工至甲方从事相关工作。甲方对所派遣员工实行全员监管、指导和评价，确保派遣员工符合甲方用工要求。具体用工要求详见附件一。二、合同期限及派遣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。派遣期限自派遣员工到达甲方指定岗位之日起计算，具体期限根据甲方需求确定。三、工作内容及地点甲方根据业务需要，派遣乙方员工从事的工作内容为__________。工作地点为甲方指定的岗位所在地。甲方应根据业务发展情况及时通知乙方调整工作内容和工作地点。四、工资福利待遇及支付方式1.甲方按照同工同酬原则向乙方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。具体金额根据附件二执行。2.甲方每月将劳务费用支付给乙方，乙方负责按时足额发放派遣员工的工资及福利。3.甲方有权根据业务需要和绩效考核结果调整劳务费用。4.乙方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险费用，并确保其享受相应的社会保险待遇。五、保密义务及竞业限制条款1.双方应严格遵守国家保密法律法规，未经许可，不得泄露对方商业秘密及保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。2.派遣员工在工作期间及离职后，应按照甲方的要求履行竞业限制义务。具体竞业限制条款详见附件三。六、违约责任及解决方式1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿标准详见附件四。2.若因履行合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务派遣员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及用工性质1.合同签订日期：____年__月__日。合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需继续用工，双方协商一致可续签合同。篇6甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位和人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位详见附件。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放，劳务人员的工资水平不低于当地最低工资标准。2.劳务人员的加班加点工资、节假日工资等福利待遇，由乙方按照国家有关规定执行。3.乙方为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，确保劳务人员在安全、卫生的环境下工作。四、社会保险和福利待遇1.乙方负责为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。3.劳务人员的社会保险和福利待遇由乙方负责落实，甲方负责监督。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照乙方要求派遣劳务人员或者派遣的劳务人员不符合乙方要求的，应当向乙方支付违约金XX元。2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资或未落实社会保险和福利待遇的，应当向甲方支付违约金XX元。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。2.本合同发生争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工之事，协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.甲方派遣劳动者到乙方从事的工种为：_________，工作地点为：_________。乙方如需变更工种或工作地点，需提前告知甲方，并与甲方协商。2.甲方派遣的劳动者应符合乙方的岗位要求，并接受乙方的考核。如因甲方派遣的劳动者不符合要求或考核不合格，乙方有权要求甲方重新派遣或更换劳动者。三、工作时间与报酬1.乙方应按有关规定为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件和生活条件。劳动者在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳务费，具体数额根据双方协商确定。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享有与乙方其他员工相同的待遇，包括工资、津贴、补贴等。乙方如需调整待遇，应与甲方协商并告知甲方派遣的劳动者。四、社会保险与福利1.乙方应按有关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付社会保险费，具体数额根据双方协商确定。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享有与乙方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。乙方如需调整福利待遇，应与甲方协商并告知甲方派遣的劳动者。五、劳动纪律与规章1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因个人原因给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同，应提前告知对方，并与对方协商。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求或考核不合格的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）被依法追究刑事责任的。七、违约责任与赔偿1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因甲方原因给乙方造成损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照有关法律、法规的规定处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日篇8甲方（派遣单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称劳动者）从事________岗位（工种）工作。劳动者同意根据工作需要从事上述岗位（工种）工作。具体岗位职责和要求按乙方有关规定执行。第三条：乙方根据工作需要，安排劳动者在________地点工作。劳动者同意根据工作需要从事上述地点的工作。三、工作时间和休息休假第四条：乙方根据工作需要，安排劳动者从事________工时制工作。具体工时制按乙方有关规定执行。第五条：乙方因工作需要安排劳动者延长工作时间或在法定休假日、休息日工作的，应按规定支付加班加点工资或安排补休。第六条：乙方按规定给予劳动者享受带薪年休假、婚丧假等假期。具体假期按乙方有关规定执行。四、劳动报酬及支付方式与时间第七条：乙方应以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。具体工资标准、支付方式及支付时间按乙方有关规定执行。五、社会保险及福利待遇第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为劳动者缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按乙方有关规定执行。第九条：乙方按规定为劳动者提供福利待遇，具体内容包括但不限于住房、通讯、交通等补贴及节假日慰问等，具体按乙方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并承担费用。具体劳动保护和职业危害防护措施按乙方有关规定执行。七、违约责任第十一条：甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和内容按乙方有关规定执行。八、其他约定事项第十二条：甲乙双方在履行本合同过程中，如遇有争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按乙方有关规定执行。第十三条：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。具体未尽事宜的内容按乙方有关规定执行。第十四条：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体合同生效时间及生效方式按乙方有关规定执行。甲方（盖章）：_________法定代表人（主要负责人）（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________法定代表人（主要负责人）（签字）：_________日期：____年____月____日篇9甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位和人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员以乙方签字确认为准。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放，具体工资标准、发放方式等由甲乙双方协商确定。2.乙方需为甲方派遣的劳务人员提供与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，具体险种和缴费比例由甲乙双方协商确定。2.在派遣期间，如劳务人员发生工伤、生育、失业等情形，乙方应及时通知甲方，甲方按规定为劳务人员办理相关保险待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动法的规定，严格控制每日工作时间，保证劳务人员每周至少休息一天。2.如有特殊情况需要加班或调整工作时间，乙方应与甲方协商，并获得甲方的同意。六、劳动保护和职业危害防护1.乙方应采取有效的职业危害防护措施，为劳务人员提供必要的安全防护用品。2.乙方应定期对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应制定并公示本单位的规章制度和劳动纪律，确保劳务人员了解并遵守。2.乙方有权对违反规章制度和劳动纪律的劳务人员进行处罚，但应将处罚结果及时告知甲方。八、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。2.甲方如未按照合同约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，应承担相应的违约责任。乙方如未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，也应承担相应的违约责任。九、合同终止和解除1.本合同期满或双方协商一致，可以终止或解除本合同。如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。2.如有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，并不承担违约责任：甲方派遣的劳务人员有严重违纪行为；甲方派遣的劳务人员有违法行为；甲方派遣的劳务人员在工作中出现重大过失或故意造成乙方损失；甲方派遣的劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。3.如有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不承担违约责任：乙方经营状况发生重大变化，导致无法继续提供劳务派遣服务；乙方破产、清算或遭受重大损失；乙方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇；乙方对劳务人员实施严重的人身侵害或虐待行为。十、争议解决和法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，在争议解决过程中，应保持良好的沟通并尽力达成和解协议；在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。篇10甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________