2024版辅警劳动合同辅警劳动合同

2024版辅警劳动合同辅警劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供辅警岗位，乙方愿意接受甲方的招聘并与甲

方签订劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商,

就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

i.i乙方向甲方承诺，乙方为甲方忠实履行辅警职责，服从甲方

的管理和工作安排，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

1.2乙方的工作岗位为辅警，具体工作内容和要求按照甲方的岗

位职责要求执行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为一小时/天，一天/周，如有特殊情况,

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧

假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

等，具体薪酬标准和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资实行按月支付，甲方应在每月—日前将工资支付

给乙方。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费，甲方按国家

规定和甲方的相关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地

方政策执行。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、

医疗保险、补充医疗保险等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘

密、工作秘密等负有保密义务，未经甲方许可不得向第三方泄露。

5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不

得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

也不能从事由甲方另行安排的工作的;

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的

相关规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协

商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五

日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

年，自___年_月一日至____年一月—日。

8.3双方在签订劳动合同过程中，应遵守诚实信用原则，如实提

供相关信息。如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度及相关规定

8.甲方保密制度及相关规定

9.甲方知识产权保护政策及相关规定

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密的，视为违约。

5.乙方侵犯甲方知识产权的，视为违约。

6.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、保险福利等，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

8.甲方解除或终止劳动合同不符合法律法规和合同约定的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的

协议。

2.辅警：辅助公安机关从事治安管理、交通管理、消防安全等工作的

人员。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

和住房公积金。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的

补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期内及离职后一定期限内，对用人单位的

商业秘密、工作秘密等负有保密义务。

6.知识产权：劳动者在用人单位_L作期间所创造的知识产权。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。

解决办法：要求乙方尽快提供相关附件，否则影响劳动合同的履行。

2.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付

工资。

3.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应处罚，严重者解除

劳动合同。

4.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护、劳动条件。

解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内予以

改善。

5.问题：发生劳动争议。

解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的情况下，向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五