高校与企业合作定向培养金融岗位聘用合同

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高校与企业合作定向培养金融岗位聘用合同甲方（高校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培养方向与岗位1.培养方向本合同约定，甲方将根据乙方提供的岗位需求，培养具备金融专业知识和技能的毕业生。2.岗位要求乙方提供的岗位应为金融相关领域，具体岗位包括但不限于金融分析师、风险管理师、财务顾问等。二、培养方式与内容1.培养方式甲方将采用理论教学、实践教学、实习实训等多种方式进行人才培养。乙方将提供必要的实习实训机会，协助甲方开展实践教学活动。2.培养内容培养内容应涵盖金融学基础理论、金融业务操作、金融风险管理、金融法律法规等。三、招生与选拔1.招生名额甲方根据乙方提供的岗位需求和培养计划，确定每年的招生名额。乙方有权对招生专业和人数提出建议。2.选拔程序甲方将按照公平、公正、公开的原则，组织选拔符合条件的学生。乙方有权参与选拔过程，提出选拔标准和条件。四、合作期限与待遇1.合作期限本合同有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.毕业生待遇乙方承诺，对甲方培养的毕业生，将在满足岗位要求的情况下，优先提供就业机会。甲方承诺，将积极为乙方提供优秀毕业生。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方培养的毕业生进行考核和评价，如发现毕业生不符合岗位要求，有权拒绝聘用。有权根据培养计划调整课程设置和教学内容，但应与乙方保持沟通。义务：按照培养计划提供教学资源，包括师资、教材、实验设备等。为乙方提供必要的毕业生信息，协助乙方进行人才招聘。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方提供的毕业生进行试用，试用期间如不符合岗位要求，有权拒绝聘用。有权对甲方提出的教学内容和培养方式提出建议。义务：按照合同约定支付培养费用，并按时足额支付。为毕业生提供实习和就业机会，并协助毕业生适应工作岗位。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方培养的毕业生进行考核，包括学业成绩、实习表现、就业情况等。乙方将参与考核过程，并提供必要的评价标准。2.评价标准评价标准应包括毕业生的专业知识、技能水平、综合素质等方面。如毕业生考核不合格，甲方有权要求乙方进行改进。七、费用与支付1.培养费用本合同约定的培养费用为______元（大写：______），由乙方支付。2.支付方式培养费用分批支付，具体支付时间和比例由双方另行书面约定。3.支付期限乙方应在合同签订后的______个工作日内支付首期培养费用，剩余费用按约定的支付计划支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照培养计划提供教学资源，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方提出的合理建议，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按时足额支付培养费用，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方未按照合同约定提供实习和就业机会，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、毕业生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署