护士产假离岗协议书

护士产假离岗协议书甲方（医院名称）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（护士姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方系甲方医院的护士，因乙方需要休产假，为明确双方权利义务，确保医院工作的正常开展，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方产假离岗期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自乙方产假开始之日起生效，至乙方产假结束后返回甲方医院工作之日止。乙方产假预计自[产假开始日期]起至[产假结束日期]止，实际产假期限以国家法律法规及医院相关规定为准。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方在甲方医院担任[具体科室及岗位名称]护士，负责[岗位职责简要描述]等工作。2.离岗期间工作交接乙方应在产假开始前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行全面、详细的工作交接。交接内容包括但不限于：手头未完成的护理任务、患者病历资料、药品及医疗器械的使用情况、科室工作流程及注意事项等。乙方应向接手人员提供清晰、准确的书面说明及操作示范，确保接手人员能够顺利承接其工作。交接过程需制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，确保工作的顺利过渡。在乙方产假期间，有权根据医院工作需要，对乙方原工作岗位的工作安排进行合理调整。2.义务按照国家法律法规及医院规定，保障乙方产假期间的各项福利待遇，包括但不限于基本工资、津贴、补贴等，具体金额及支付方式按照医院相关制度执行。在乙方产假结束前，提前[X]个工作日通知乙方返回医院工作的具体时间及岗位安排。为乙方保留原工作岗位，在乙方产假结束后，若乙方身体状况允许且能够胜任原工作岗位，甲方应安排乙方回到原岗位工作。如因医院业务调整等特殊原因无法安排乙方回原岗位，甲方应与乙方协商，为其安排合适的工作岗位。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，享受产假期间的各项福利待遇。在产假结束后，有权要求甲方按照本协议约定安排回原工作岗位或合适的工作岗位。2.义务按照国家法律法规及医院规定，履行请假手续，提交产假申请及相关证明材料。严格按照本协议约定进行工作交接，确保交接工作的质量和完整性。在交接过程中，不得隐瞒工作中的重要信息或问题。在产假期间，保持通讯畅通，及时关注医院通过电话、短信、邮件等方式发送的与工作相关的重要通知。如有需要，应按照医院要求提供必要的协助或反馈。产假结束后，应按时返回甲方医院工作。如因特殊原因无法按时返回，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，并说明原因及预计返回时间。未经甲方书面同意，乙方逾期未返回工作岗位的，甲方有权按照医院相关规定进行处理，包括但不限于视为旷工、解除劳动合同等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定保障乙方产假期间的福利待遇，乙方有权要求甲方补足差额，并按照国家法律法规及相关规定支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接或未按时返回甲方医院工作，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金或其他应得款项中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务（如有），应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或法律法规政策调整等情形消除后，双方应协商继续履行本协议或变更协议内容。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定