护士劳动合同协议书

护士劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用护士提供医疗护理服务，乙方具备相应的专业资质和能力，愿意为甲方提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供护士服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）甲方身份及业务范围甲方为[医疗机构名称]，是一家依法设立并取得相关执业许可的医疗机构，主要从事[具体医疗服务范围]等医疗服务活动。（二）乙方身份及专业资质乙方为具备护士执业资格的专业人员，护士执业证书编号为：________________，具备在甲方医疗机构从事护理工作的专业能力和资质。（三）服务内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的科室或岗位提供护理服务，包括但不限于协助医生进行诊疗工作、观察患者病情变化、执行护理操作、为患者提供生活护理和心理护理等。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保护理工作的质量和安全，对患者的生命健康负责。3.乙方应按照护理规范和标准，按时、准确地完成各项护理任务，记录患者的护理情况和病情变化，及时向医生报告异常情况。4.乙方应积极配合甲方开展医疗护理工作的各项活动，如参加业务培训、学术交流等，不断提高自身的专业水平和服务能力。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供护理服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作时间。有权对乙方违反甲方规章制度和操作规程的行为进行批评教育、警告直至解除本协议。2.义务按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照本协议约定的标准和方式，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高专业水平和服务能力。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权按照本协议约定的标准和方式，获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方的民主管理。有权在自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉接受甲方的管理和监督。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的医疗信息和患者的个人资料。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业水平和服务能力。如因自身原因给甲方或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。2.甲方支付乙方的劳动报酬应按照国家法律法规的规定，代扣代缴个人所得税等相关税费。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准按照甲方的规定执行。4.甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作服和工作鞋等劳动保护用品。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准按照甲方的规定执行。3.甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作服和工作鞋等劳动保护用品。六、培训与发展（一）培训1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高专业水平和服务能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断更新知识和技能，提高自身素质。（二）发展1.甲方应建立健全员工职业发展通道，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。2.乙方应努力工作，不断提高自身的工作能力和业绩，争取获得晋升和发展机会。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和患者的隐私等信息，属于保密范围。乙方应严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方。2.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本协议终止或解除后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月不低于乙方离职前月工资标准的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更本协议的要求，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.乙方提前______天书面通知甲方，可以解除本协议，但乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此造成的损失。2.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定提供护理服务或违反甲方的规章制度和操作规程的，应按照甲方的规定承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事