外聘劳务人员协议书

外聘劳务人员协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方作为外聘劳务人员提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务内容详细描述]劳务服务。例如，若乙方为建筑施工项目的外聘劳务人员，劳务内容可描述为按照甲方施工图纸和规范要求，进行[具体施工部位]的混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板搭建等工作；若乙方为企业行政岗位的外聘劳务人员，劳务内容可描述为协助甲方进行文件整理、档案管理、办公用品采购及分发等行政事务工作。（二）劳务要求1.乙方应具备完成本协议约定劳务内容所需的专业技能、知识和经验，严格遵守甲方的工作流程、规章制度和安全操作规程。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成劳务任务。在工作过程中，应认真负责，积极主动，不断提高工作效率和质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。二、工作时间和工作地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作任务和业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间，并依法支付加班工资或安排补休。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。因工作需要乙方临时加班的，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。若乙方不同意变更工作地点，甲方应按照本协议约定解除劳动合同，并依法支付经济补偿。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方按照[具体劳务报酬计算方式，如计时工资、计件工资、固定劳务报酬等]向乙方支付劳务报酬。具体标准为：[详细说明劳务报酬的金额或计算依据]。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时调整乙方的劳务报酬。调整后的劳务报酬标准应提前通知乙方，并以书面形式确认。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方如需变更银行账户信息，应提前[具体通知期限]书面通知甲方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本协议约定调整乙方的劳务报酬。有权在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，按照本协议约定或相关法律法规的规定，解除本协议或采取其他相应措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，并依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程、安全注意事项等相关信息，并对乙方进行必要的培训和指导。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬，并享受相应的福利待遇（如符合条件）。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自身合法权益。2.义务按照本协议约定提供劳务服务，遵守甲方的工作流程、规章制度和安全操作规程，接受甲方的监督、检查和指导。按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成劳务任务，不得擅自离岗、脱岗或怠工。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。自行承担因履行本协议而产生的个人所得税及其他应由个人缴纳的税费。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。具体险种包括[详细列出社会保险险种]。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。若乙方因自身原因未能及时提供相关信息或资料，导致无法按时参保的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。（二）福利待遇1.甲方根据自身情况和乙方的工作表现，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、带薪年假、病假等。具体福利待遇标准和享受条件按照甲方的相关规定执行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇时，应遵守甲方的相关规定和程序要求。如乙方违反甲方规定或未能满足享受福利待遇的条件，甲方有权取消乙方相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备，并保持良好的工作环境。如乙方发现工作场所存在安全隐患或不符合劳动条件的情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并为乙方提供必要的职业危害防护培训和教育。2.乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护设备和用品，积极配合甲方开展职业健康检查等工作。七、协议的解除、终止及续订（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作流程、规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳务报酬或劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）协议的终止1.本协议期满前，甲乙双方应提前[具体通知期限]书面通知对方是否续订本协议。如双方均未提出续订意向，则本协议期满自动终止。2.本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定支付乙方应得的劳务报酬，并依法办理相关离职手续。（三）协议的续订1.若甲乙双方协商一致同意续订本协议，应在本协议期满前[具体续订期限]签订书面的续订协议。续订协议的内容可根据实际情况进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。2.若乙方在本协议期满后继续为甲方提供劳务服务，而甲方未提出异议的，视为双方同意按照本协议约定继续履行，但双方应在本协议期满后的[具体期限]内签订书面的续订协议。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或缴纳社会保险费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的劳务报酬、补缴社会保险费用及相应的滞纳金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方的月劳务报酬乘以乙方在甲方的工作年限（每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金）。3.若甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方发生工伤或其他事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务，或擅自离岗、脱岗、怠工，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失及预期利益损失。2.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。3.若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失及为调查该侵权行为所支付的合理费用。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，