学校管理老师协议书

学校管理老师协议书甲方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（老师）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一所教育机构，致力于提供优质的教育服务，乙方具备丰富的教育教学经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方学校担任管理老师事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在学校管理老师岗位上的权利义务，规范双方行为，确保学校教学管理工作的顺利开展，提升教育教学质量，保障学生权益。二、标的物或服务具体描述（一）管理老师岗位职责1.协助学校制定和完善教学管理制度、学生管理制度等各项规章制度，并确保其有效执行。2.负责教学计划的制定与实施监督，根据学校教学目标和学生特点，合理安排课程设置、教学进度和教学方法。3.组织教师开展教学研讨活动，促进教师之间的教学经验交流与分享，提升教师教学水平。4.参与学生招生工作，协助制定招生计划、宣传推广学校课程和品牌形象，吸引优质生源。5.负责学生日常管理工作，包括学生考勤管理、学习情况跟踪、心理辅导与沟通等，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。6.与家长保持密切沟通，定期向家长反馈学生学习情况，组织家长会，解答家长疑问，维护良好的家校合作关系。7.协助学校进行师资队伍建设，参与教师招聘、培训与考核工作，为学校选拔和培养优秀教师提供建议和支持。8.参与学校的行政管理工作，如教学资源调配、教学设施维护等，确保教学工作的正常运转。（二）工作条件与环境1.甲方为乙方提供必要的办公场所、教学设施和教学资源，包括但不限于办公室、教室、教材、教具、网络设备等。2.甲方应营造良好的工作氛围，尊重乙方的工作成果和意见建议，保障乙方在工作中享有充分的自主权和发挥空间。3.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方提供的工作设施和教学资源，合理使用并妥善保管。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校发展需要和教学管理实际情况，对乙方的工作进行指导、监督和考核。有权要求乙方按照本协议约定及学校相关规定履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议约定或学校规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故干涉乙方的正常工作。定期向乙方通报学校的发展规划、工作计划和重大决策，听取乙方的意见和建议。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。有权参与学校的教学管理决策，提出合理化建议和意见。在工作中遇到困难或问题时，有权向甲方寻求支持和帮助。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行管理老师的工作职责。按照本协议约定及学校教学管理要求，制定并实施教学计划，保证教学质量，促进学生全面发展。积极参与学校组织的各项教学管理活动，与同事密切配合，共同完成学校的工作任务。尊重学生的人格尊严和个性差异，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和学校机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他教育机构兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈学生学习情况和家长意见建议。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和学校经营效益，可在年终给予乙方一定的绩效奖金，具体金额根据学校当年绩效考核办法确定。2.乙方应按照国家税收法律法规缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假权利，具体休假制度按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因离职或违反本协议约定的，应按照甲方规定退还相应的培训费用。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作______天，每天工作______小时。2.因学校教学管理工作需要，乙方可能需要在正常工作时间之外加班，甲方应按照国家法律法规规定给予乙方相应的加班补偿。加班补偿方式为调休或支付加班工资，具体标准按照甲方的相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。2.乙方连续工作满一年以上的，享有带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准如下：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工负伤需要请假治疗的，按照甲方的病假制度执行。病假期间工资待遇按照国家和地方有关规定执行。4.乙方因特殊情况需要请假的，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于学校的教学资料、课程体系、学生信息、招生计划、市场策略、财务数据等。2.甲方未公开的规章制度、管理流程、内部文件等信息。3.甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密事项。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用甲方的商业秘密和学校机密，不得向任何第三方泄露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和学校机密用于与本协议约定工作无关的任何目的。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后______年。（三）违约责任1.若乙方违反本保密条款约定，泄露甲方商业秘密或学校机密的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属（一）职务作品1.乙方在履行本协议期间，因完成甲方交付的工作任务所创作的作品，包括但不限于教学课件、教案、论文、研究报告等，其知识产权归甲方所有。2.甲方有权对上述作品进行使用、复制、修改、发表、传播等，乙方应予以配合并提供必要的协助。（二）非职务作品1.乙方在工作之余，利用自己的时间和资源创作的与甲方业务无关的作品，其知识产权归乙方个人所有。2.但乙方创作的作品不得侵犯甲方的知识产权，不得与甲方的业务产生竞争关系，不得损害甲方的利益。八、培训与发展（一）培训机会1.甲方将根据学校发展需要和乙方个人发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。（二）培训费用承担1.甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等。但乙方因个人原因未能完成培训课程或培训考核不合格的，应按照甲方规定退还相应的培训费用。2.乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用到实际工作中，为学校的发展做出贡献。（三）职业发展规划1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会和发展空间。2.乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提升自己的业务能力和综合素质，争取在学校中获得更好的职业发展。九、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，因法律法规、政策变化或学校经营状况发生重大变化等原因，需要对本协议进行变更的，双方应及时协商并签订变更协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.在履行本协议期间，若一方出现以下情形之一，另一方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；未经甲方书面同意，擅自离职或在其他教育机构兼职的；泄露甲方商业秘密或学校机密，给甲方造成损失的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。3.协议解除后，双方应按照协议约定办理工作交接手续，甲方应按照乙方实际工作情况支付劳动报酬，并依法为乙方办理离职手续。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规规定支付乙方相应的赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件或培训机会，影响乙方正常工作的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，给乙方造成损失的，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致教学质量下降、学生管理混乱等问题，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，泄露甲方商业秘密或学校机密，给甲方造成损失的，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方的全部损失。3.若乙方擅自离职或在其他教育机构兼职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照甲方规定退还相应的培训费用。4.乙方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议生效