宁波医院就业协议书

宁波医院就业协议书甲方（用人单位）：名称：[宁波医院具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系电话：[电话号码]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方即将毕业并有意向到甲方就业，甲方愿意接收乙方。经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.甲方同意录用乙方为[具体岗位名称]岗位，工作地点为[工作地点详细地址]。2.乙方的主要工作职责为：按照甲方的工作安排和要求，认真履行本岗位的职责，完成相关的工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。二、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排为[详细说明工作时间段]。3.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[具体工资数额或工资构成及计算方式]。试用期工资为[试用期工资数额]，试用期为[试用期时长]。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照相关规定给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。享有国家和地方规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的义务。按照甲方的工作安排和要求，认真履行本岗位的职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、业务信息、客户信息等。如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前[通知期限，如30天]书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。五、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。5.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议后的[规定期限，如15天]内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.若乙方违反本协议约定，未提前通知甲方擅自解除本协议，或者未按照甲方的要求办理工作交接手续，或者泄露甲方的商业秘密和工作秘密等，应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体违约金数额或计算方式]。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。3.双方违反本协议约定，应承担的其他违约责任按照法律法规的规定执行。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律