大学签订就业协议书

大学签订就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为[大学名称][专业名称][学历层次]毕业生，即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方，并按照本协议约定为乙方提供相应的工作岗位及待遇。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身业务需求及乙方专业特长，安排乙方在[具体部门]担任[具体职务]。该岗位的主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。如甲方因业务发展需要变更乙方工作地点，应提前[X]个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作期限本协议约定的工作期限自乙方毕业后正式报到之日起[X]年，自[预计报到日期]至[预计结束日期]。试用期为[X]个月，自乙方正式报到之日起计算。试用期包含在工作期限内。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定的工作岗位及工作地点安排乙方工作，不得擅自变更乙方的工作岗位和工作地点。如因特殊情况需要变更，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。甲方应在每月的[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在乙方符合甲方内部晋升条件时，甲方应按照公平、公正、公开的原则，为乙方提供晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，享有相应的工作权利和待遇。要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的安全与健康。对甲方的管理和考核提出异议，并有权要求甲方进行合理说明。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位及工作地点，按时完成工作任务，保证工作质量。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作岗位和工作地点。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。在本协议履行期间及解除或终止后[X]年内，乙方均应履行保密义务。乙方应在毕业前按照学校要求完成各项毕业手续，并确保能够按时毕业。如因乙方自身原因未能按时毕业，导致无法按照本协议约定到甲方工作，乙方应承担相应的违约责任。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，月工资为人民币[X]元。工资结构包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方的工资报酬进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励和晋升机会；如乙方的工作表现不佳，甲方有权降低乙方的工资报酬或解除劳动合同。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假制度按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品，按照国家规定发放防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要和乙方的业务能力，有权安排乙方参加各类培训和学习活动。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但乙方在培训期间违反甲方规章制度或本协议约定，导致甲方提前解除培训协议的，乙方应按照甲方的要求退还相应的培训费用。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、培训费用的金额及支付方式、乙方在服务期内应履行的义务、违约责任等内容。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在本协议履行期间及解除或终止后[X]年内，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、产品信息、财务信息等。知识产权包括但不限于甲方的专利、商标、著作权、商业秘密等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权信息，不得利用甲方的商业秘密和知识产权为自己或他人谋取利益。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、经济补偿的标准及支付方式、违约责任等内容。甲方应在竞业限制期限内按照竞业限制协议约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准不得低于乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。如甲方未按照竞业限制协议约定支付经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议。乙方违反竞业限制协议约定的，应当按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。乙方违反竞业限制协议约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，或未按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇，或未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。如甲方擅自变更乙方的工作岗位和工作地点，或违反本协议约定解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照国家法律法规的规定执行。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任，包括但不限于扣除工资、奖金、给予警告、罚款等。如乙方擅自变更工作岗位和工作地点，或违反本协议约定解除劳动合同，乙方应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务或竞业限制协议约定，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。违约金的数额和赔偿责任按照本协议约定执行。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有