团队股权分配协议书_第1页
团队股权分配协议书_第2页
团队股权分配协议书_第3页
团队股权分配协议书_第4页
团队股权分配协议书_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团队股权分配协议书甲方:姓名:______________________身份证号:______________________联系方式:______________________地址:______________________乙方:姓名:______________________身份证号:______________________联系方式:______________________地址:______________________鉴于甲乙双方有意共同组建团队开展[具体业务名称],为明确各方权利义务,保障团队顺利运营,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就团队股权分配事宜达成如下协议:一、协议背景与目的1.甲乙双方基于对[具体业务名称]的共同兴趣和商业理念,决定携手合作,充分发挥各自优势,共同开拓市场,实现团队及各方的商业目标。2.本协议旨在明确双方在团队股权结构中的权利和义务,确保团队运营过程中的公平、公正与高效,保障各方合法权益,促进团队的稳定发展。二、团队业务概述1.业务范围团队将专注于[详细描述业务领域,如提供某种特定的产品或服务,列举主要服务内容或产品特点]。具体包括但不限于[进一步细分业务范围,如市场调研、产品研发、生产制造、市场营销、售后服务等环节的具体工作内容]。2.业务目标在未来[X]年内,将团队打造成为[所在行业或领域]内具有较高知名度和市场份额的品牌。计划在第[X]年实现年营业收入达到[具体金额],净利润率达到[具体百分比]。通过持续创新和优化服务,不断提升客户满意度,客户好评率保持在[具体百分比]以上。三、股权分配方案1.股权比例确定甲方以货币出资,占团队总股权的[X]%。乙方以货币出资,占团队总股权的[X]%。各方股权比例将根据团队后续发展需要及各方贡献情况,按照本协议约定的股权调整机制进行动态调整。2.股权价值评估本次股权分配以团队在估值基准日的估值为基础,估值基准日为[具体日期]。团队估值采用[估值方法,如收益法、市场法、成本法等]进行评估,估值金额为人民币[具体金额]元。各方出资额以其占团队总股权的比例乘以团队估值确定,即甲方出资人民币[具体金额]元,乙方出资人民币[具体金额]元。3.股权登记双方应在本协议签订后的[X]个工作日内,共同办理团队股权变更登记手续,将各方股权登记于团队股东名册及工商登记机关。股权变更登记所需费用由[具体承担方]承担。四、股东权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照本协议约定享有团队[X]%的股权,依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。有权查阅、复制团队财务会计报告、会计账簿等财务资料,了解团队运营状况。在符合法律法规及本协议规定的情况下,有权转让其持有的团队股权。2.义务按照本协议约定的时间和金额履行出资义务,确保团队运营资金充足。积极参与团队日常运营管理,为团队发展提供专业的建议和支持,包括但不限于在[具体业务领域]的技术指导、市场拓展等方面发挥积极作用。遵守团队章程及各项规章制度,维护团队利益和声誉,不得从事损害团队利益的行为。保守团队商业秘密,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露团队的商业计划、客户信息、技术秘密等重要信息。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享有团队[X]%的股权,依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。有权对团队的经营管理活动进行监督,提出意见和建议。在符合法律法规及本协议规定的情况下,有权转让其持有的团队股权。2.义务按照本协议约定的时间和金额履行出资义务,不得拖欠或抽逃出资。负责团队[具体业务板块或工作内容]的日常运营管理,制定详细的工作计划和目标,并确保各项工作任务按时、高质量完成。与甲方保持密切沟通与协作,共同推动团队业务发展,定期向甲方汇报工作进展情况。遵守团队章程及各项规章制度,不得利用职务之便谋取私利,不得从事损害团队利益的行为。保守团队商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露团队的商业机密、技术信息等。五、股权调整机制1.业绩考核调整以团队年度业绩指标完成情况作为股权调整的重要依据。年度业绩指标包括但不限于营业收入、净利润、市场份额、客户满意度等。若团队在某一考核年度内实际业绩达到或超过约定业绩目标的[X]%,则根据各方贡献情况,对股权比例进行适当调整,具体调整方式为:业绩增长幅度在[X]%[X]%之间,甲方股权比例增加[X]个百分点,乙方股权比例减少[X]个百分点。业绩增长幅度超过[X]%,甲方股权比例增加[X]个百分点,乙方股权比例减少[X]个百分点。若团队在某一考核年度内实际业绩未达到约定业绩目标的[X]%,则根据各方贡献情况,对股权比例进行适当调整,具体调整方式为:业绩下降幅度在[X]%[X]%之间,甲方股权比例减少[X]个百分点,乙方股权比例增加[X]个百分点。业绩下降幅度超过[X]%,甲方股权比例减少[X]个百分点,乙方股权比例增加[X]个百分点。2.贡献调整除业绩考核外,各方因对团队发展做出特殊贡献,如引入重要客户、重大技术创新、关键业务突破等,经双方协商一致,可对股权比例进行调整。特殊贡献的认定标准及股权调整幅度由双方另行书面约定。3.股权调整程序每年[具体日期]前,团队财务负责人应根据上一年度实际业绩情况编制业绩报告,提交给双方审核。双方根据业绩报告及本协议约定,就股权调整事宜进行协商,并达成一致意见。协商一致后,双方应签订股权调整补充协议,并按照规定办理股权变更登记手续。六、利润分配与亏损承担1.利润分配团队在每个会计年度结束后,经审计确认有可分配利润时,按照以下顺序进行利润分配:首先提取利润的[X]%作为团队发展基金,用于团队的扩大再生产、技术研发、市场拓展等方面。剩余利润按照各方股权比例进行分配。利润分配的具体时间为每个会计年度结束后的[X]个月内。2.亏损承担团队在经营过程中如发生亏损,各方按照股权比例分担亏损。若团队亏损导致净资产低于估值基准日估值的[X]%,双方应协商采取措施补充团队运营资金,如按照股权比例追加出资等。七、股东退出机制1.股权转让在符合法律法规及本协议约定的情况下,股东有权转让其持有的团队股权。股东对外转让股权时,应提前[X]日书面通知其他股东,其他股东在同等条件下享有优先购买权。股权转让价格应按照团队当时的估值及股权比例进行计算,并可根据市场情况及团队实际经营状况进行适当调整。具体调整方式由双方另行协商确定。2.股权回购若出现以下情形之一,一方股东有权要求另一方股东回购其股权:团队连续[X]年未向股东分配利润,而团队该[X]年连续盈利且符合本协议规定的分配利润条件。团队合并、分立、转让主要财产。按照本协议约定的股权调整机制,一方股东股权比例被大幅稀释,导致其在团队中的权益受到重大损害。股权回购价格按照以下方式确定:以回购股权对应的原始出资额加上按照同期银行贷款利率计算的利息为基础,根据团队当时的估值及股权比例进行调整。具体计算公式为:回购价格=原始出资额×(1+同期银行贷款利率×持股年限)×(团队估值/回购时团队估值)。若团队估值低于回购时团队估值,则按照原始出资额加上按照同期银行贷款利率计算的利息确定回购价格。要求股权回购的一方应在符合回购条件之日起[X]个月内书面通知另一方股东,另一方股东应在收到通知后的[X]个月内完成股权回购。3.公司清算若团队因经营不善、不可抗力等原因导致无法继续经营,经双方协商一致或依法定程序进行公司清算。公司清算时,按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后,剩余财产按照各方股权比例进行分配。八、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。即使本协议终止或解除,双方仍应继续履行保密义务。3.若一方违反保密条款,应向对方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行出资义务、参与经营管理、保守商业秘密等义务,应向对方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.若一方违反本协议约定的股权调整机制、利润分配与亏损承担、股东退出机制等条款,应按照本协议相关约定承担违约责任。3.如因一方违约导致本协议无法继续履行或给对方造成重大损失的,违约方应承担全部赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论