夜场店长合同协议书

夜场店长合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营夜场业务，需要聘请店长负责夜场的日常运营管理工作；乙方具备丰富的夜场管理经验和专业知识，愿意担任甲方夜场店长一职。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方夜场店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容负责夜场的整体运营管理，包括但不限于人员管理、营销策划、客户关系维护、安全管理等，确保夜场的正常运转和业务发展。制定并执行夜场的工作计划和目标，定期向上级汇报工作进展情况，根据实际情况及时调整工作计划和策略。负责夜场工作人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作，提高员工的业务素质和服务水平，建立良好的团队氛围。组织开展夜场的营销活动，拓展客户资源，提高夜场的知名度和美誉度，增加营业额和利润。监督夜场的财务状况，确保各项费用支出合理，控制成本，提高经济效益。维护夜场的安全秩序，制定并执行安全管理制度，加强安全防范措施，确保顾客和员工的人身安全和财产安全。协调与相关部门的关系，如工商、税务、消防、公安等，确保夜场的合法合规经营。2.工作地点甲方夜场所在地：____________________三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据夜场的经营需要灵活安排，但平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据夜场的经营效益和乙方的贡献发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资、奖金、晋升、奖励或处罚等。有权根据夜场的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。有权根据国家法律法规和夜场的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务素质和管理能力。保守乙方的商业秘密和个人隐私。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在甲方违反本合同约定或国家法律法规时，要求甲方承担违约责任或赔偿责任。有权依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，保守甲方的商业秘密和个人隐私。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。不断提高自身业务素质和管理能力，为甲方的发展贡献力量。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。不得泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于任何与工作无关的目的。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后______年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的夜场或其他企业担任类似职务或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的______%，按月支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训条款1.甲方根据夜场的发展需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各种培训。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，认真学习培训内容，提高自身业务素质和管理能力。3.甲方为乙方提供培训的，应与乙方签订培训协议，约定培训费用、培训期限、服务期限、违约责任等内容。4.乙方违反培训协议约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如发生法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款、培训条款等，应按照本合同的相关约定承担违约责任。3.如甲方违反本合同约定，未按照国家法律法规的规定支付乙方劳动报酬、福利待遇、加班工资或安排补休等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款