夜店员工合同协议书

夜店员工合同协议书甲方（夜店经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营夜店，乙方愿意在甲方处工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方夜店的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方夜店担任__________________岗位，负责__________________等工作。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为甲方夜店所在地：__________________三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方夜店的营业时间及实际工作需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。（1）基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。（2）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和夜店的经营情况确定。（3）奖金根据乙方的工作表现、夜店的经营效益及甲方的相关规定发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、夜店的经营效益及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。3.加班工资甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资计算。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐。（2）工作服：甲方为乙方提供工作服。（3）其他福利待遇：__________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和舒适。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据夜店的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。（2）甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（5）甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。（4）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营情况等机密信息。（6）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；②未依法为乙方缴纳社会保险费的；③甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；④法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止（1）本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如双方不再延续合同，则本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除和终止合同的手续合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资及福利待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金。（3）甲方违反本合同的约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反本合同的约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付甲方赔偿金。（3）乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式