委托支付薪酬协议书_第1页
委托支付薪酬协议书_第2页
委托支付薪酬协议书_第3页
委托支付薪酬协议书_第4页
委托支付薪酬协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

委托支付薪酬协议书甲方(委托人):姓名:__________________身份证号:__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(受托人):公司名称:__________________统一社会信用代码:__________________地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方与[员工姓名](以下简称"员工")存在劳动关系,甲方委托乙方按照本协议约定向员工支付薪酬,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、委托事项及标的物或服务具体描述1.委托事项甲方委托乙方根据甲方提供的薪酬核算明细及相关支付指令,向员工支付薪酬。乙方应按照甲方要求的支付时间、支付金额等准确无误地将薪酬款项支付至员工指定的银行账户。2.薪酬构成及支付明细薪酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项收入。具体支付明细由甲方根据与员工签订的劳动合同及公司薪酬制度进行核算后提供给乙方,乙方应按照甲方提供的明细进行支付。支付明细应包含员工姓名、身份证号、工资期间、应发工资总额、各项扣除项目及金额、实发工资金额、支付银行账号等详细信息。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时、准确地向员工支付薪酬。对乙方支付薪酬的情况进行监督检查,有权要求乙方提供支付凭证及相关记录。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的薪酬核算明细及支付指令,确保所提供信息符合法律法规及公司规定。按照本协议约定向乙方支付委托费用(如有)。对因甲方提供信息错误或变更导致的一切后果承担责任。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付委托费用(如有)。根据甲方提供的薪酬核算明细及支付指令进行支付操作,但对于甲方提供信息的真实性、准确性不承担审核责任。2.义务按照甲方提供的薪酬核算明细及支付指令,在约定的支付时间内将薪酬款项足额支付至员工指定的银行账户。妥善保管支付相关的凭证及记录,保存期限不少于法律法规规定的期限,以便甲方查询。不得擅自更改甲方提供的薪酬核算明细及支付指令,如有特殊情况需更改,应提前征得甲方书面同意。因乙方原因导致薪酬支付出现延误、错误或其他问题,乙方应承担相应的法律责任,并负责采取措施及时纠正错误,保障员工的合法权益。三、薪酬支付流程1.甲方准备阶段甲方应在每个工资支付周期结束前,按照公司薪酬制度及劳动合同约定,核算员工的薪酬明细,包括工资、奖金、补贴、加班工资等各项收入,以及个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项扣除项目。核算完成后,甲方应制作薪酬支付明细表,并加盖公司公章或财务专用章。2.甲方提交阶段甲方将制作好的薪酬支付明细表及支付指令以书面形式(如加盖公章的纸质文件、电子邮件等)提交给乙方。支付指令应明确薪酬支付的时间、支付金额、员工姓名、银行账号等关键信息。3.乙方支付阶段乙方收到甲方提交的薪酬支付明细表及支付指令后,应在约定的支付时间前,对支付信息进行核对。核对无误后,乙方应按照甲方指定的支付方式,将薪酬款项足额支付至员工指定的银行账户。支付完成后,乙方应及时向甲方反馈支付结果,并提供支付凭证(如银行转账记录、电子支付回单等)。四、支付时间及方式1.支付时间甲乙双方约定,薪酬支付时间为每月[具体支付日期]。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。2.支付方式乙方应通过银行转账方式将薪酬款项支付至员工指定的银行账户。甲方应确保员工提供的银行账号信息准确无误,如因员工银行账号信息变更导致薪酬支付失败,甲方应承担相应责任,并及时通知乙方新的账号信息。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、薪酬核算明细、员工信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供准确的薪酬核算明细及支付指令,导致乙方支付错误或延误,甲方应承担由此给乙方及员工造成的一切损失。若甲方未按照本协议约定向乙方支付委托费用(如有),每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停支付薪酬,并要求甲方支付全部委托费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的支付时间、支付金额及支付方式向员工支付薪酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向员工支付违约金。因乙方原因导致薪酬支付失败或出现其他问题,乙方应负责采取措施及时解决,并承担由此给甲方及员工造成的一切损失。若乙方擅自更改甲方提供的薪酬核算明细及支付指令,乙方应承担由此给甲方及员工造成的一切损失,并按照本协议约定支付违约金。若乙方违反保密条款,向第三方披露或使用甲方商业秘密、薪酬核算明细、员工信息等,乙方应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算,违约金数额为乙方因违约行为获得的全部收益。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论