山东鲁能签约协议书

山东鲁能签约协议书甲方：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为一家在体育领域具有广泛影响力和雄厚实力的企业，专注于足球俱乐部运营等相关业务；乙方在足球领域具备一定的专业技能和经验，渴望在甲方平台进一步发展。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方与甲方建立合作关系，参与山东鲁能足球俱乐部相关工作事宜达成如下协议：一、合作内容及标的物/服务描述（一）合作项目概述甲方聘请乙方作为山东鲁能足球俱乐部[具体职务名称]，乙方将在甲方的统一管理和指导下，参与俱乐部的日常训练、比赛组织、球员培养、战术规划等与足球俱乐部运营相关的各项工作。（二）具体工作内容1.训练指导制定并执行针对一线队及梯队球员的个性化训练计划，包括体能训练、技术训练、战术训练等，以提升球员的竞技水平。每周至少[X]次实地指导训练，根据球员实际情况及时调整训练内容和方法，并做好训练记录。2.比赛组织与战术安排参与比赛前的战术分析和对手研究，制定比赛战术方案，包括进攻战术、防守战术及临场应变策略。在比赛期间，负责指挥球队的场上战术执行，根据比赛形势及时做出换人调整等决策。每赛季至少参与[X]场一线队比赛的战术指挥工作。3.球员培养关注梯队球员的成长，定期对梯队球员进行技术评估和指导，为俱乐部培养后备人才。协助俱乐部制定球员培养计划，与青训教练团队紧密合作，共同提升梯队球员的综合素质。每年至少为梯队球员提供[X]小时的专项指导。4.其他相关工作参与俱乐部组织的足球交流活动、赛事策划等工作，为俱乐部的发展提供专业建议和支持。配合俱乐部完成与足球业务相关的其他临时性工作任务，确保俱乐部各项工作的顺利开展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议，要求乙方按照俱乐部的整体规划和工作要求履行职责。根据俱乐部的运营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责范围、工作待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权根据法律法规及本协议的约定，对乙方违反协议或俱乐部规定的行为采取相应的处理措施。2.义务为乙方提供履行工作职责所需的必要工作条件，包括但不限于办公场地、训练设施、比赛资源等。按照本协议约定的标准和方式，向乙方支付工作报酬及相关福利待遇。尊重乙方的专业意见和建议，在涉及足球专业决策时，充分听取乙方的看法，并给予乙方合理的表达意见的机会。协助乙方解决在工作过程中遇到的与俱乐部运营相关的困难和问题，保障乙方工作的顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的工作报酬和福利待遇。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保工作的顺利进行。对俱乐部的足球业务发展及管理等方面有权提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格履行本协议约定的工作职责，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密以及俱乐部的球员信息、战术安排等各类机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与本协议无关的场合使用或提及相关信息。维护甲方及山东鲁能足球俱乐部的声誉和形象，不得从事任何有损俱乐部利益的行为。积极配合甲方完成与足球俱乐部运营相关的其他工作任务，服从甲方的工作安排和调度。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案或建议。三、工作报酬及支付方式（一）工作报酬甲方按照以下方式向乙方支付工作报酬：1.固定薪资乙方每月的固定薪资为人民币[X]元。该薪资包含乙方的基本工资、岗位津贴等各项收入，为乙方履行工作职责提供基本的经济保障。2.绩效奖金根据乙方的工作表现、俱乐部的比赛成绩、球员培养成果等指标进行考核评定，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额由甲方根据考核结果确定，每年发放一次，具体考核标准及发放时间如下：考核标准：比赛成绩：若俱乐部在中超联赛中获得前[X]名，根据排名情况给予乙方相应比例的绩效奖金，排名越靠前奖金比例越高；若在亚冠联赛等国际赛事中取得优异成绩，另行给予额外的绩效奖金。球员培养：梯队球员在全国性青少年足球比赛中获得优异成绩，按照培养球员对比赛成绩的贡献程度给予乙方相应奖励；一线队球员在国内外赛事中因个人能力提升表现突出，且乙方在其成长过程中发挥重要指导作用的，给予乙方相应绩效奖金。工作表现：甲方将根据日常工作检查、同事评价、领导评价等综合因素对乙方的工作表现进行评分，评分结果与绩效奖金挂钩。发放时间：每年[具体日期]，甲方根据上一年度的考核结果核算并发放绩效奖金。（二）支付方式甲方将在每月的[具体日期]前，通过银行转账的方式将乙方的固定薪资支付至乙方指定的银行账户。绩效奖金在核算完成后的[X]个工作日内支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的报酬后，及时向甲方提供合法有效的发票。若因乙方未能及时提供发票导致甲方延迟支付的，甲方不承担任何责任。四、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。若一方希望在协议期满后终止协议，应在协议期满前[X]个月书面通知对方。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在本协议履行过程中所涉及的以下信息均属于保密信息：1.甲方的商业秘密，包括但不限于俱乐部的运营模式、市场策略、财务状况、合作伙伴信息等。2.俱乐部的球员信息，包括球员的个人资料、合同条款、薪资待遇、伤病情况、转会意向等。3.俱乐部的战术安排、训练计划、比赛方案等与足球专业相关的机密信息。4.双方在合作过程中共同知悉的其他不宜公开的信息。（二）保密义务1.乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权从乙方的工作报酬中直接扣除违约金及赔偿款，如乙方工作报酬不足以支付的，乙方应另行补足。六、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在履行本协议过程中所产生的与足球俱乐部运营相关的工作成果，包括但不限于训练计划、战术方案、球员评估报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并提供必要的文件和资料。（二）使用与授权甲方有权在其经营范围内使用乙方所产生的工作成果，包括但不限于在俱乐部的训练、比赛、宣传推广等活动中使用。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或授权任何第三方使用该等工作成果。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工作报酬或提供工作条件，经乙方书面通知后仍未改正的，应按照未支付金额或应提供而未提供部分价值的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应的工作报酬或提供工作条件。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的工作职责，未能勤勉尽责地完成工作任务，导致俱乐部遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际情况确定，但最低不低于人民币[X]元。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约金及赔偿责任（具体违约责任见本协议第五条和第六条）。3.若乙方擅自解除本协议或无故旷工达到[X]天以上，视为乙方严重违约，甲方有权扣除乙方未支付的全部报酬，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。乙方应返还甲方已支付的全部报酬及福利待遇，如乙方已使用部分与应返还金额不对等的，乙方应按照市场价值补足差额部分。4.乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，但最低不低于人民币[X]元。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。（二）通知与送达双方在本协议中填写的地址、联系方式为有效送达地址。任何一方的上述信息发生变更的，应及时书面通知对方。一方按照本协议约定向对方发出的通知、文件等，以邮寄方式送达的，自邮件发出之日起[X]个工作日视为送达；以传真方式送达的，以传真成功发送之日视为送达；以电子邮件方式送达的，以邮件成功发送之日视为送达。如因一方提供的送达地址不准确或未及时通知对方变更信息等