女子离职补偿协议书

女子离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请，经甲方同意，双方协商一致解除劳动关系。二、离职时间乙方于____年__月__日正式离职，双方劳动关系自该日起解除。三、补偿内容及金额（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿是基于乙方在甲方处的工作年限及乙方离职前十二个月的平均工资计算得出。乙方在甲方处的工作年限为____年，乙方离职前十二个月的平均工资为人民币______元/月。（二）未休年假补偿依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方处工作期间，经核算，乙方尚有____天未休年假。甲方同意按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入为人民币______元/天，因此甲方应向乙方支付未休年假补偿共计人民币______元（大写：______元整）。（三）加班工资补偿乙方在甲方工作期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方同意向乙方支付加班工资补偿人民币______元（大写：______元整）。该加班工资补偿涵盖了乙方平日加班、周末加班及法定节假日加班的费用，具体计算依据乙方的加班时长及乙方劳动合同约定的工资标准进行核算。（四）其他费用补偿除上述补偿外，甲方还需向乙方支付其他费用共计人民币______元（大写：______元整），该费用为[具体说明其他费用的构成及原因]。（五）补偿总金额综上所述，甲方应向乙方支付的离职补偿总金额为人民币______元（大写：______元整）。四、支付方式及时间（一）支付方式甲方以银行转账的方式向乙方支付离职补偿款项。（二）支付时间甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将离职补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财物交接等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿款项。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方如实、全面地提供与离职补偿相关的信息，不得隐瞒或虚假陈述。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿款项。有权要求甲方按照法律规定和本协议约定为其办理离职相关手续。2.义务按照甲方要求办理离职交接手续，确保工作交接完整、准确，文件资料和财物无遗漏、无损坏。保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担由此给甲方造成的一切损失。在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事损害甲方利益的活动。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。（二）保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应补足超出部分。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿款项应在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的市场份额减少、客户流失、商业机会丧失等直接经济损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等间接经济损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方应补足超出部分。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若逾期超过____日，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于未按时办理离职交接手续、未履行保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议附件本协议附件包括但不限于乙方